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对团干老师的培训课件

CONTENTS•培训课程介绍与目标

•团干老师角色认知与定位

目录•团队协作与沟通能力提升

•学生引导与心理辅导技巧

•创新思维与领导力培养

•总结回顾与展望未来发展

CHAPTER

01

培训课程介绍与目标

课程背景与意义

适应新时代青年工作需求推动共青团事业发展

随着时代的发展，青年工作面临新的共青团是党的助手和后备军，通过培

挑战和机遇，团干老师需要不断更新训可以加强团干老师对共青团事业的

知识和技能，以适应新时代青年工作认识和热爱，推动共青团事业不断向

的需求。前发展。

提升团干老师综合素质

团干老师是青年工作的重要力量，通

过培训可以提升他们的政治素质、业

务能力和领导水平，更好地服务青年

成长成才。

培训目标与期望成果

掌握青年工作基本理论和知识

通过培训，使团干老师掌握青年工作的基本理论

1和知识，包括青年心理学、青年社会学、青年教

育学等。

提高青年工作实践能力

通过案例分析、角色扮演、小组讨论等实践教学

2方式，提高团干老师解决青年工作实际问题的能

力。

培养创新思维和领导能力

通过创新思维训练和领导力培养课程，激发团干

3老师的创新意识和领导能力，培养他们的团队协

作精神和服务意识。

课程安排与时间表

课程安排

本次培训课程包括理论讲授、实践教学和小组讨论三个环节，共计30个学时。

其中，理论讲授占40%，实践教学占30%，小组讨论占30%。

时间表

培训时间为期5天，每天6个学时。具体安排如下：第一天为开班仪式和理论讲

授；第二天至第四天为实践教学和小组讨论；第五天为结业仪式和总结反馈。

CHAPTER

02

团干老师角色认知与定位

团干老师职责与任务

引导学生参与团队活动，提升学生团队协作能力

团干老师需要积极引导学生参与各种团队活动，帮助学生了解并适应团队环境，同时通过

各种形式的训练提升学生的团队协作能力。

沟通协调，促进团队成员间的互信与合作

团干老师需要具备良好的沟通协调能力，能够协调团队成员间的关系，促进团队成员间的

互信与合作，确保团队的高效运转。

发掘并培养学生潜能，助力学生个人成长