2022年小学秋季开学典礼校长讲话稿(通用11篇).pdf

2022年小学秋季开学典礼校长讲话稿(通用11篇).pdf

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2022年小学秋季开学典礼校长讲话稿(通用11篇)

2022年小学秋季开学典礼校长讲话稿(通用11篇)

在发展不断提速的社会中,需要使用讲话稿的场合越来越多,讲

话稿也称“发言稿”,是指在讲话前拟定的书面稿子。相信很多朋友

都对写讲话稿感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的2022年小学秋

季开学典礼校长讲话稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

小学秋季开学典礼校长讲话稿篇1

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

刚刚度过了一个安全、充实愉快而有意义的暑假,我们又回到了

美丽的校园。伴着秋天的气息,我们迎来了新的学期,开始了紧张而

又快乐的校园生活。这么多名新同学和新老师的到来,让我们中心小

学的桃李园更加绚丽多姿。在此,让我们以热烈的掌声欢迎他们成为

我们新的伙伴!适逢教师节来临之际,在此我代表我们管区所有的父老

乡亲向辛苦工作在我校的全体教师道一声“老师您们辛苦了!”怀着崇

高的敬意,向大家致意节日的亲切问候:“祝老师们,节日愉快,身

体健康,万事如意!”

老师们,同学们新的学年,孕育着新的希望和憧憬,我们每一位

老师与同学经过暑假短暂休息与调整之后,又满怀信心与斗志地站在

新学年的起跑线上,为实现人生目标而全身心投入,努力奋斗。在此,

我谨代表学校再次衷心感谢各位老师过去一年为学校发展付出的努力、

作出的贡献!

回顾上个学期,我们播种过希望、我们曾有过收获,但是也有些

遗憾、或有些失落。怎样发扬成绩,弥补过去的不足?这是摆在我们每

位同学和老师面前并且需要用实际行动来回答的又一个问题。老师们、

同学们,中心小学的大好局面让我们相信未来的美好,但同时新的挑

战在迎接着我们,未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘,我

衷心希望每一位老师、每一位同学在今后的学习生活中,用我们的实

干精神、拼搏进取精神去创造陈阳小学这个桃李园的辉煌发展。同学

们,今天的桃李园是你们的荣耀,只要你们做到青春无悔,不惜汗水,

努力耕耘,刻苦训练专业技能,就一定能铸就明天的辉煌,创造美丽

人生,就一定能成为学校明天的骄傲。

同学们,新的学年开启新的希望,新的空白承载新的梦想。为了

让我们的梦想能成为现实,在这里,我对新学年的工作做一整体部署。

一、营造一个教师和谐成长的氛围

在教育教学实践中,我们深刻的认识到,教学教研工作要想顺利

开展必须建立在和谐的教学氛围之下。为此,本学期我们将继续作好

以下工作:

充分信任教师,增强凝聚力

充分信任每一个教师是强者,依靠每一位教师办好学校。我们仍

坚持教代会制度,坚持校务公开制度,认真听取教代会代表对办学的

建议和意见,让教师充分参与学校管理。学校建立教师信息港,作为

领导与教师,教师与教师之间交流的平台,加深彼此间的理解与凝聚

力。

二、搭建教师快速成长的平台

1、创建学习机制,提升教师素质,为课改奠定良好基础

(1)学习机制。

人们常说“给学生一杯水,教师要有一桶水”,即便有了一桶水,

能不能给学生倒满一杯水,这是每个教师都存在的问题。为了解决这

个问题,本期发挥我校所定60多种刊物的作用,每天下午办公时间为

骨干教师集中阅览时间。要求每位教师每周读完一本教育期刊,并写

出读书笔记;每学期读完一本教育专著,并写出理论笔记不少于5000

字。通过阅览,教师学习了先进的教学理论、教学经验、教学案例等,

为提高课堂教学质量提供了理论支持。

2、创建促进教师进行学习的激励机制。

一是物质奖励。凡是教师个人在各级报刊发表的论文、文章或信

息,按照不同级别给予物质奖励和量化加分奖励,根据发表刊物的不

同级别及篇幅的长短,按国家、省、市、县依次奖励80、70、60、

50元,量化每篇依此为4、3、2、1分,这样做极大地激发了广大教

师撰写文章的积极性。

二是评估奖励。严格执行周签、月查、期总结制。每周一上午学

校业务组定时进行签课,教师要做到超周备课。每月末进行教学常规

大检查,每位教师上交自己所有计划、教案、作业、学习笔记、各种

活动材料。业务组进行认真细致的检查,然后客观、公正的对教师的

师德师风、讲课水平、作业批改,教科研、考勤考纪进行量化,量

文档评论(0)

156****6092 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档