员工入职月度面谈表.pdf

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新员工面谈记录表

**部门

岗位入职日期

第一次访谈〔入职3天后〕访谈时间：面谈人：

面谈容面谈情况和结果备注

您入职后对公司的整体印象与

入职前是否有反差.如有，请举

例说明哪些方面有反差.

请您谈谈同事间的工作气氛、工

作环境的感受，有何建议.

您对公司的福利、规章制度是否

了解.有何不清晰或疑问.

您的部门领导、部门负责人给予

的帮助与关心程度如何.有何建

议.

您目前与同事、上级的相处关系

如何.

您目前工作中有何困难.需要

力资源部或公司给您什么样的

帮助.

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访谈人意见：

签名：

第二次访谈〔入职7天后〕访谈时间：面谈人：

面谈容面谈情况和结果备注

您目前在公司的适应情况如何.

您对目前的工作感觉怎么样.

您清楚您的工作职责吗.

您清楚公司的组织架构吗.对部

门的设置您了解吗.

您对公司的企业文化、工作气氛

认同吗.有何建议.

您与部门同事沟通是否顺畅.与

同事关系如何.

您的岗位带着人、上级给予的协

助、支持足够吗.有何建议.

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您在目前的工作中遇到的其他

问题及建议.

您目前工作开展过程中、生活中

有何困难.需要公司或人力资源

部哪些支持与帮助.

访谈人意见：

签名：

第三次次访谈〔入职14天后〕访谈时间：面谈人：

面谈容面谈情况和结果备注

您对目前的工作感觉怎么样.

您是否对部门的各个工作流程

了解.

您清楚公司的组织架构吗.公司

各部门的情况您了解吗.

您对公司的企业文化、工作气氛

认同吗.有何建议.

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您与公司部门同事、跨区域的部

门同事沟通是否顺畅.与同事关

系如何.

您的岗位领导、上级给予的协助、

支持足够吗.有何建议.

您在目前的工作中遇到的其他

问题及建议.

您目前工作开展过程中、生活中

有何困难.需要公司或人力资源

部哪些支持与帮助.

访谈人意见：

签名：

第四次访谈〔入职1个月后〕访谈时间：面谈人：

面谈容面谈情况和结果备注

请您对自己工作专业技能的掌

握程度做一个评价：

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您能够独立从事岗位工作吗.

您愿意在公司长期开展吗.是什

么愿意呢.

您在工作中主要存在的问题是.

请问您是否认可部门的管理方

式，或对部门的管理有什么好的

建议.

请问您对公司的管理制度么好

的建议.

其它

访谈人意见：

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签名：

第五次访谈〔入职2