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基本规定(基础知识)辅导练习
第一章劳动经济学
基本内容与规定
一、基本内容
本章重要论述劳动经济学的研究对象和研究措施、劳动力供应与需求、完全竞争市场条
件下的工资水平和工资构造以及就业与失业的有关知识。
二、学习规定
1.掌握劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象,并掌握劳动经济学的两种研究
措施的概念。
2.掌握劳动力参与率的概念及计算措施,劳动力供应弹性的定义及分类,劳动力需求
弹性的定义及分类。
3.掌握边际生产力递减规律的三个阶段及有关分析原理。
4.掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分类和有关知识。
5.掌握就业总量的决定原理;熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的
影响。
6.掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理。
辅导练习
一、单项选择题(每题只有一种最恰当的答案)
1.实证研究措施重点是研究现象自身()的问题。
B.怎么样(D.本质
A.是什么C.应当是什么
2.劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A.人口密度B.社会劳动强度
C.人口参与社会劳动D.参与工作人口比例
3.劳动力供应弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供应B.劳动力需求C.劳动力供应量D.劳动力需求量
4.供应富有弹性表达为()。
A.E?0B.E?0C.E、1D.E,1
5.对于劳动力供应量变动的比例不不小于工资率变动的比例,判断对的的是()。
C.E2
A.Es1B.E、1D.E,0
6.供应缺乏弹性表达为()。
C.E、1
A.E、0B.Es2D.E、1
7.对于劳动力供应量变动的比例不小于工资率变动的比例,判断对的的是()。
A.Es1B.E,1C.E、0D.E、0
8.劳动力供应的工资弹性E。表达为()。
A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W/S)
9.劳动力需求的自身工资弹性Ea表达为()。
A.(△W/△D)/(W/D)B.(△D/△W)/(D/W)
C.(△W/W)/(△D/D)
D.(△D/△D)/(△W/W)
10.劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力需求B.劳动力供应C.劳动力需求量D.劳动力供应量
11.需求富有弹性表达为()。
A.Ea0B.E?0C.Ea1D.Ea1
12.需求缺乏弹性表达为()。
B.E?2
A.E?2C.Ea1D.Ea1
13.对于劳动力需求量变动的比例不小于工资率变动的比例,判断对的的是()。
C.E?l
A.Ea0B.Ea0D.Ea1
14.对于劳动力需求量变动的比例不不小于工资率变动的比例,判断对的的是()。
A.Ed2B.Ea2C.Ea1D.Ea1
15.边际产量MP用公式表达为(B)。
A.△L/△QB.△Q/△LC.Q/LD.L/Q
16.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增长所引起的产量变动的第一种阶段,判
断对的的是()。
A.AP递减B.AP递增C.MP递减D.MP为负值
17.AP与MP的交点为()的最大值。
A.总产量TPB.平均产量.AP
C.边际产量MPD.劳动的边际产品收益MRP
18.当()时,总产量获得最大值。
A.AP=0B.M
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