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工厂车间管理方法

2024/5/21-2/87-目录第一章现场管理者的工作职责···········································03~07第二章生产负责人所需的素质············································08~10第三章现场观察····································································11~14第四章现场5S管理································································15~21第五章如何管理品质····························································22~31第六章生产现场本钱控制····················································32~40第七章如何提升效率····························································41~47第八章交期管理方法····························································48~51第九章现场平安管理····························································52~66第十章现场团队管理····························································67~86

2024/5/21-3/87-第一章现场管理者的工作职责一、现场管理者的工作职责管理是指：将要做的工作合理地、巧妙地、高效率地加以完成的过程。参考文件?现场管理?现场是指：利用人员、设备、既定的作业方法，将材料加工、装配成制品的场所。现场管理人员是指：在企业组织中，拥有相应的权利，对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素，直接指挥和监督的人。现场中要管理的对象(生产要素)，从大的方面可分为：人员、设备、材料、作业方法、作业环境等五大局部，即：4M1E。围绕这些对象而展开的各种管理目标中，最根本的可概括为：提升品质、降低本钱、确保交货期、确保人身平安、提高士气等五点。

2024/5/21-4/87-(一)提升品质1.按?标准作业书?的要求指导作业。2.进行工序诊断，预防不良行为发生。3.尽可能改善工序布局，提高工序能力。4.将以往的经验、教训，反响到将来的新机种里。(二)降低本钱1.在标准工时内，完成生产数量。2.减少材料、设备的在线库存量。3.进行经济动作分析，减少作业工时。4.杜绝滥用办公经费。5.杜绝各种白干、瞎干、蛮干的行为。第一章现场管理者的工作职责

2024/5/21-5/87-(三)确保交货期1.编定?生产小日程?，作进度管理。2.适当调节工序，平衡工时。3.确保材料准时到位。(四)确保人身平安1.强调平安守那么，必要时可强制执行。2.必要时请专家会诊，提出改善方案。3.定期检查各种平安防护措施有无失效。4.万一发生事故，第一时间内组织抢救，并向上级报告。5.不遗余力推进5S活动。第一章现场管理者的工作职责

2024/5/21-6/87-(五)提高士气一个管理人员是否称职，关键要看其是否完成了以上5个根本目标。有的管理人员自己不求上进，把混乱、低效的局面归咎于其他人，这是没有道理的。俗话说“天底下只有不会打仗的官，没有不会打仗的兵〞，管理目标无法完成，第一个要负责任的就是管理人员。当然，这些目标的实现不是靠一天两天的努力就行的，除了长期不懈的努力之外，管理人员还要具备以下根本条件，才能履行管理职责：1.掌握科学的管理方法。书本上的管理方法再高明，其他公司的管理方法再先进，却不一定适用于自己。管理方法上也要分层次，不同的管理对象用不同的方法，并遵循由低向高逐次推进的原那么，不能一步到位。第一章现场管理者的工作职责

2024/5/21-7/87-2.具备一定的专业知识。由于教育制度上的缺陷，有管理技能，又有专业知识的人不多，许多人要在实践中摸索成长。如果固守自己的思想，不愿意深入学习专业(行业)知识，很难想象能解决技术上的问题。学习专业知识，不限年龄、学历、性别，任何人只要肯努力，而且方法得当，不出几年