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企业雇员劳动合同范本

甲方（用人单位）：企业

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.1劳动合同期限：

（1）固定期限：自年月日至年月日。

（2）无固定期限：自年月日起。

1.2工作内容：乙方按照甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3工作地点：甲方所在地。

1.4工作时间：

（1）标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

（2）特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方应遵守甲方关于加班的相关规定。

二、劳动报酬

2.1乙方工资待遇按照甲方的工资制度执行。

2.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

2.4甲方提供乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。

三、劳动合同的解除、终止和解除后果

3.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

3.3乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

3.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

四、保密协议

4.1乙方在合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他约定

5.1甲方应按照法律法规规定，保障乙方的合法权益。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.3双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商、调解、仲裁等途径解决。

六、合同的生效、修改和解除

6.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本劳动合同的修改、解除应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：企业

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：企业

乙方（劳动者）：

第三方主体：人力资源服务有限公司

鉴于乙方愿意加入甲方，且甲方愿意雇佣乙方，双方同意遵守国家相关法律法规，参照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方及第三方主体协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为自签字之日起至年月日止。

二、工作内容

2.1乙方根据甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资、奖金、津贴、补帖等收入，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方有权根据乙方的绩效、工作态度、工作成果等因素，调整乙方的工资及奖励。

四、第三方主体的责权利

4.1第三方主体负责为乙方提供人事管理服务，包括但不限于员工入职、离职手续、社保公积金代缴、工资发放等。

4.2第三方主体应保证其提供服务的合法性、合规性，并承担因服务引起的所有法律责任。

4.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供相应的报告。

五、甲方的权利与利益

5.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。

5.2甲方有权对乙方进行培训、考核，并根据乙方的绩效、工作态度、工作成果等因素，给予奖励或惩罚。

5.3甲方有权在合同期限内，提前解除劳动合同，但应依照国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

5.4甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方在合同期限内，不得以任何理由离职，如有违反，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方年薪的50%。

6.2乙方在合同期限内，不得违反甲方的规章制度，不得有以下行为：旷工、迟到、早退、私自离岗、在工作中造成重大损失或影响甲方声誉等。

七、第三方主体的介入意义与目的

7.1第三方主体的介入，有助于甲方人力资源管理的优化，提高管理效率，降低管理成本。

7.2第三方主体的专业性，能够为甲方提供更为全面、细致的人事管