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Sheet3
Sheet2
Sheet1
新生儿科重点专科评分标准
序号
检查内容
标准分
评分标准
得分
备注
(一)
基础条件
发展环境(5)
医院专科建设发展规划
专科建设管理的组织完善得5分;规划欠合理得3分;无规划不得分。
现场查看医院专科发展规划
医院有扶持专科建设的政策和措施
政策、措施齐全得5分;政策措施不完善或不得力得3分;无明确的政策、措施或不落实不得分。
现场查看专科建设政策与措施
专科规模(20)
独立单元,科室布局合理
专科设置符合相关标准(6分);科室标识规范、清楚(4分)
现场查看
床位数
病床总数10张,得3分;每增加5张床加1分,总分不超过5分。
病区内每张病床净使用面积≥6平方米
≥6平方米得5分;每减少1平方米得扣1分;少于4平方米不得分
现场查看
支撑条件(30)
相关科室能够满足专科发展需要
医技科室(3分);辅助治疗能力(2分)
医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性
满足需要(5分);医疗设备的先进性(10分);医疗设备的适宜性(5分)
医院对专科经费投入情况
评估前3年投入合计≥300万元得10分,每少50万元减2分;低于50万元不得分。
医院财务提供经费投入相关资料
科室
管理
(45)
科室有质量管理方案和风险防范预案,并组织落实
有质量安全保障方案(3分),落实情况(2分)
现场查看相关制度级落实情况
遵守诊疗技术操作规范
有诊疗技术操作规范(3分),执行到位(2分),执行不到位,酌情扣分
现场查看诊疗规范,考核1-2名人员
依法执业,落实医疗核心制度
医疗核心制度在内的规章制度健全(2分),依法执业(3分)
现场查看相关制度,查看诊疗人员相关资质
开展临床路径管理
根据《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》和《临床路径管理试点工作评估方案》的要求认真开展临床路径工作。根据本院本科室实际情况,制定并实施临床路径,工作有记录,资料完整得10分;开展了临床路径,工作无记录或记录集不完整得5分;未开展不得分。本项将综合医院上报情况打分。
查看临床路径开展级实施情况
开展优质护理服务
根据《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》,开展优质护理服务。(1)改变护理工作模式,实行责任制整体护理,责任护士全面履行护士职责,为所负责患者提供基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理服务(5分);(2)依据科室专业特点及护理工作量,合理配置护士,病房护士数与病房实际床位数的比例应当不低于0.4:1,不依赖患者家属自聘护工护理患者(5分);(3)根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》等文件,结合病房实际,细化分级护理标准、服务内涵和服务项目,患者的护理级别与患者病情和自理能力相符(5分);(4)患者满意度高(达85%以上),医患关系和谐(5分)。本项将综合医院上报情况打分。
科室提供资料,根据现场评估评分
(二)
技术能力
整体实力(学科带头人或科主任实行技术垄断的,单项否决)
形成技术团队,处理疑难重症能力强(10分);各级医师能够掌握相应技术(5分);对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼(5分)
学科带头人(35)
学术地位
正高专业技术职称(2分);硕士导师(2分);国家级学术委员、省级医学会常委或专业学组副组长任职(3分);国家级期刊任职(3分)
提供相关材料
临床能力
能够掌握代表本专业先进水平的技术(2分);具有本专业疑难病种的较高的诊治能力,诊疗效果好(2分);年主持开展新技术新业务1项以上(2分);年主持科内专科查房30次以上(1分);年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上(3分)
提供相关疑难病历3-5分
教学科研水平
评估前五年:指导毕业硕士生1名以上(3分);承担在研省级课题1项以上(6分);SCI、中文核心期刊收录临床方向论著1篇或者统计源期刊2篇(3分);获得省级科研成果三等奖1项以上(3分)
学科骨干(60)
数量
有明确的学科骨干人员,3人以上,能够满足本专业方向可持续发展的需要(同时考虑床位规模),得5分;
学科骨干中满足下列条件:省级学术团体常委以上者或全国学术团体委员5分;省级以上杂志编委5分;副高级专业技术职称4分;博士生导师4分,硕士生导师2分。以上条件只需学科骨干队伍中一人满足即可得分,学科骨干每人只计算一次,取最高分,不重复累加。
每个学科骨干:能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得8分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力,效果好得5分;有技术水平持续提高的制度保障得2分;年主持开展新技术新业务1项以上得3分;年主持科内专科查房平均每周一次得4分;年应邀参加院外疑难危重病例重大会诊次数3次以上得5分。
提供疑难病例3-5份
承担临床教学和带教任务(2分);指导硕士研究生毕
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