2024年人力资源纲要.pdfVIP

2023中级经济师《人力资源》鼓励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目的的过程。

第一章：组织鼓励(与组织的关系)鼓励员工动机就是要设法使员工看到自己的需要与组织目

一、需要与动机的之间的联络，使他们处在一种驱动状态。

需要是指当缺乏或期待某种成果而产生的心理状态。(包括)(2023年考作用：鼓励对于调感人们潜在的积极性，使员工杰出完毕工作目的以及不停

题提高工作绩效都具有十分重要的作用。

动机是指人们从事某种活动、为某一目的付出努力的意愿，这种意愿取●类型：从鼓励内容的角度-物质鼓励、精神鼓励；

决于目的能否以及在多大程度上可以满足人的需要。从鼓励作用的角度-正向鼓励、负向鼓励；

●动机有三个要素：从鼓励对象的角度-他人鼓励、自我鼓励。

a.决定人行为的方向，即选择做出什么行为；