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海事劳工符合声明II
;目录;参考资料;海事劳工证书;;;海事劳工符合声明I;;海事劳工符合声明II;;;符合声明II原那么：;;;;最低年龄---
确保未成年人不得上船工作(目的〕;;;;体检证书---
确保所有海员的健康状况适合履行其海上职责;;【如何检查根本要求】
检查船员名单。
检查有效的标明船员身体状况适合其职责的体检证书。
检查色视觉证书
检查〔查阅工作进度表和面谈〕是否有考虑到单个船员的身体限制条件，确认船员没有被分配去执行与这些限制条件相抵触的工作。
在紧急状况下，如船旗国主管当局批准了某一船员不需持证或持失效证件工作，应检查此批准是否仍在有效期〔最长不超过3个月〕。
如船员在海上时体检证书过期，最长不超过3个月内必须取得有效证书。
检查通常航行国际航线的船上的船员所持体检证书是否为英文版的证书。
检查体检证书是否由认可的合资格的医师签发。;;;海员资格---
确保海员经过培训并具备履行其职责的资格;【如何检查根本要求】
检查最低平安配员证书〔SMD〕以验证船员的资格。
检查STCW证书以验证船员是否适任其岗位〔检查船员证书了解其岗位〕
检查文件凭证〔船东提供，某些相关岗位的凭证由主管当局或其他途径提供〕确认船员拥有国内法规定的在船上执行其他职责的资格证书〔例如：船上厨师－见下文，规那么3.2〕.
检查凭据以验证所有船员都成功通过了船上个人平安培训。
检查颁发给船员的培训材料的影印件。
与有代表性数量的船员面谈确认其培训。;符合声明II-样本;符合声明II-支持性文件;海员就业协议---
确保海员取得公平的就业协议;;符合声明II-样本;;;招募安置机构---
确保海员有时机利用高效和标准的海员招募安置系统;;;;海事劳工符合声明II-样本;海事劳工符合声明II-支持性文件;工作休息时间---
确保海员享有标准的工作时间或休息时间;;;【如何检查根本要求】
检查船上是否在显著地方张贴了批准的标准船上工作安排表，标明国内法对最长工作时间或最短工作时间以及在海上和在港内的效劳时间安排。
检查表格中的工作安排。
检查文件〔SEA或相关集体谈判协议或其他文件可以被检查的文件，例如航海日志和轮机日志〕以确认：
检查船上工作安排表或进度表是否用船上工作语言或者英语写成
检查是否按照国内标准，将船上效劳的每个船员的工作和休息记录都保持更新。
检查船员疲劳情况，疲劳意味着可能是工作时间长期处于上限或其它诱导因素，如休息常被打搅。如有船员显示出不集中注意力、对问题给出无关答案或不一致的答复、打呵欠或反响慢等病症，可考虑进一步调查。;【符合声明II】-样本
;;符合声明II-支持性文件;;;船舶配员水平---
为了船舶运营的平安、高效和保安
确保海员在人员充足的船上工作;;【符合声明II】-样本
;符合声明II-支持性文件;船舶起居舱室和娱乐设施---
确保海员在船上有体面的起居舱室和娱乐设施;;;【如何检查根本要求】
检查标明了每间舱室或其他区域的用途和尺寸的船舶建造方案。
检查船员名单，比对卧室和铺位的数目。
目测船员的起居舱室和娱乐设施，特别注意2006海事劳工公约规定的以下要求：
－一般要求〔标准A3.1，第6款〕；
－房间和起居室的空间大小〔标准A3.1，第9和第10款〕；
－供暖和通风〔标准A3.1，第7款〕；
－噪音和振动和其他周边环境因素〔标准A3.1，第6(h)款〕；
－卫浴和相关设施〔标准A3.1，第11和第13款〕；
－照明〔标准A3.1，第8款〕；
－医务室条件〔标准A3.1，第12款〕；
－娱乐设施〔标准A3.1，第14和第17段〕；
－职业平安和健康和事故预防要求，应考虑到船员既在船上生活又在船上工作的特别需求〔标准A3.1，第2〔a〕段和第6(h)段〕。;;;符合声明II-支持性文件;;;符合声明II-支持性文件;食品和膳食---
确保海员获得根据标准的卫生条件提供的优质食品和饮用水;【如何检查根本要求】
检查文件〔见规那么1.1关于最低年龄〕确认船上厨师到达或超过18岁，且根据国内要求经过了培训，取得资格并胜任其岗位。如不要求具有正式资格的厨师，那么检查并确认在厨房加工食品的船员接受过关于食品、个人卫生以及在船上处理和储存食品方面的培训或指导。
检查船上记录确认以下检查经常进行并作了记录：
－食品和饮用水的供给；
－处理和储存食品的场所；
－用于准备和供给餐食的厨房和其他设备；
－目测膳食效劳设施，包括厨房、储藏室，检查它们是否卫生，符合使用目的。;;;;符合声明II-支持性文件;健康平安事故预防---
确保海员的船上工作环境有利于职业平安和健康;;;;;;;;符合声明II-支持性文件;船上医疗---
确保海员健康并确保其迅速得到船上和岸上医疗;【如何检查根本要求】
检查文件〔例如SEA〕，确认船
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