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农村信用社绩效考核体系存在的问题及对策

摘要

农村信用社的盈利目的是创造利润，如果要获得更大的利益并长期发展，就必须扩大农村信用社的范围。因此，如何使用最低的成本来实现最大的扩展和最大的收益，一个完整的绩效评估系统，是扩大农村信用社规模的唯一选择。农村信用合作社运行有效的绩效评估系统，以提高绩效，目的是降低成本，从而最大程度地提高农村信用合作社的运营利润。农村信用合作社对成功结果的评估不仅可以激发员工的利益，而且可以帮助公司不断改善其经营业绩，从而为员工和公司赢得赢家。这表明，完整的评估体系会影响农村信用社的管理。

本文主要以农村信用社为例，从农村信用社现有的绩效管理分析，从中找农村信用社绩效绩效管理与考核中存在的问题，并分析其主要原因并找出相对应问题的解决对策。

关键词：农村信用社；绩效评估；绩效考核

Abstract

Ruralcreditunionsforprofitpurposes,inordertoobtainmorebenefitsandlonger-termdevelopment,itisnecessarytoexpandthesizeofruralcreditunions.Sohowtousethelowestcosttoachievethelargestexpansionandthemostbenefits,aperfectperformanceappraisalsystem,istheruralcredituniontotheroadofscale.Theeffectiveperformanceappraisalsystemisonthewaytorealizethescaleexpansionofruralcreditunions,soastoreducecostsandmaximizetheoperatingprofitofruralcreditunions.Througheffectiveperformanceappraisal,ruralcreditunionscannotonlymobilizetheenthusiasmofemployees,butalsohelpenterprisestocontinuouslyimproveoperatingprofits,soastoachieveawin-winsituationbetweenemployeesandenterprises.Itcanbeseenthataperfectperformanceappraisalsystemaffectsthemanagementofruralcreditunions.

Thispapermainlytakestheruralcreditunionasanexample,fromtheexistingperformancemanagementanalysisoftheruralcreditunion,fromwhichtofindtheruralcreditunionperformancemanagementandevaluationoftheexistingproblems,andanalyzethemainreasonsandfindoutthecorrespondingsolutionstotheproblem.

Keywords:Ruralcreditunions;Performanceevaluation;Performanceappraisal

目录

TOC\o1-3\h\u207461绪论 1

60411.1选题的背景 1

207451.2研究意义 1

173572绩效考核理论概述 3

314802.1绩效管理的含义 3

84532.2绩效考核的含义 3

77772.3绩效考核的原则 3

85003农村市信用社绩效考核分析 5

30023.1农村信用社基本情况 5

20703.2农村信用社绩效考核实施 5

246793.3农村信用社绩效考核存在的问题 6

111923.3.1企业目标与企业绩效管理联系不紧密 6

224433.3.2绩效考核缺乏公平性 7

189573.3.3绩效管理效度不高 7

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