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?合同编号：__________
空白合同人员期满考核续签申请表
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，现根据双方的实际工作情况及合同约定，甲乙双方同意对乙方进行期满考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。甲乙双方经协商一致，特制定本期满考核续签申请表。
一、合同期限
1.本劳动合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意按照本申请表所列明的条款进行期满考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。
二、考核内容
1.乙方的工作绩效，包括工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等。
2.乙方的职业道德，包括遵守公司规章制度、团结协作、廉洁自律等。
3.乙方的业务能力，包括专业技能、学习能力和创新能力等。
三、考核标准
2.职业道德：遵守公司规章制度，团结协作，廉洁自律等方面表现良好者为合格，有轻微违反规定但未造成严重后果者为基本合格，有严重违反规定者为不合格。
3.业务能力：专业技能达到岗位要求，学习能力较强，能够不断适应和提升自身能力者为合格，专业技能基本达到岗位要求，学习能力一般者为基本合格，专业技能低于岗位要求，学习能力较弱者为不合格。
四、考核结果
1.乙方若考核结果为合格，甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
2.乙方若考核结果为基本合格，甲乙双方可协商决定是否续签劳动合同。
3.乙方若考核结果为不合格，甲乙双方有权终止劳动合同。
五、其他
1.本期满考核续签申请表自双方签字之日起生效。
2.本申请表未尽事宜，双方可协商补充。
3.本申请表一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
空白合同人员期满考核续签申请表
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
第三方（考核机构）：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，现根据双方的实际工作情况及合同约定，甲乙双方同意对乙方进行期满考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。为确保考核的客观公正，甲乙双方共同选择第三方机构进行考核。甲乙双方经协商一致，特制定本期满考核续签申请表。
一、第三方主体责权利
1.第三方作为考核机构，负责对乙方进行客观、公正的期满考核。
2.第三方应按照甲方提供的考核内容和标准进行考核，并提供详细的考核报告。
3.第三方应对甲乙双方的合同内容及相关商业秘密保密。
4.第三方在履行考核职责过程中，如发现乙方的违约行为，有权及时告知甲方。
二、甲方权益
1.甲方有权根据第三方提供的考核报告，决定是否续签乙方的劳动合同。
2.甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩，包括奖金、晋升等。
3.甲方有权要求乙方参加培训或提高工作效率，以满足甲方的业务需求。
4.甲方在合同期内为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件及福利待遇。
三、乙方权益
1.乙方有权根据合同约定及甲方的要求，享有劳动报酬、休假等权益。
2.乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，促进甲乙双方的共同发展。
3.乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训和晋升机会。
四、乙方违约及限制条款
1.乙方如在合同期内发生严重违约行为，甲方有权终止劳动合同。
2.乙方如在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款等处罚。
3.乙方如在合同期内泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、合同期限及续签
1.本劳动合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意按照本申请表所列明的条款进行期满考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。
六、其他
1.本期满考核续签申请表自双方签字之日起生效。
2.本申请表未尽事宜，双方可协商补充。
3.本申请表一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
第三方（考核机构）：________________
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的：
第三方作为独立的主体介入甲乙双方的劳动合同期满考核续签过程中，旨在提高考核的客观性和公正性，确保甲乙双方在决定是否续签劳动合同时，依据的是乙方的工作表现和实际能力。第三方机构的介
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