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培训班管理制度

一、培训要求

1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培

训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训

安排。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极

思考，努力提升个人专业技能。

二、课堂纪律

1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息

时间安排，不得迟到、早退、旷课。

2、参训学员进入教室后按规定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意

进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电

话或发短信。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、

意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完

成老师安排的培训作业。

7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证

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8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系

统，作为日后入司的参考依据。

三、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各

项设备等地方乱写乱画。

2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。养成良好的

公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工

作。

中国人寿沽源支公司____.11.2.

培训班管理制度（二）

一、学员考勤实行点到制,课前____分钟由班主任点到，课中由班主任进行不

定期查验。

点到后____分钟之内(含____分钟)到达按迟到计。迟到者，第一次给予口头

警告，第二次罚款____元;

____分钟之后到达、中途擅自离开及早退者按旷课半天计，累计迟到三次者

按旷课半天计。旷课半天者，第一次罚款____元;第二次取消其培训资格。

旷课一天及以上者，取消其培训资格。

二、学员原则上不准请假，确因工作需要或其他特殊原因不能参加者，必须

向培训中心出示所在工作单位人力资源部(负责培训的部门)培训负责人批准的请

假条，经培训中心领导批准后通知班主任，学员接到班主任通知后方能离开。

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三、尊敬教师，接受教师的指导;衣着整洁、得体、大方;讲文明、讲礼貌;服

从班主任管理，不服从班主任管理者罚款____元。

四、学员应认真听讲，做好笔记。手机关闭或调至静音，如有手机铃响、接

打电话、发短信者，发现一次罚款____元。

五、不准带与培训无关人员进入学习室，影响他人学习，保持良好的课堂秩

序。

六、不准在教室内随意吐痰、乱扔杂物、大声喧哗，违反者发现一次罚款

____元。楼内禁止吸烟，吸烟者到指定地点吸烟，如有违反者，发现一次罚款

____元。

七、学员对课程设置、教师授课、教学管理、教学服务等方面的

不足点进行投诉，由培训中心综合管理科负责接待学员投诉，投诉电话：

************，培训中心将及时进行处理和改进，并将结果反馈给学员。

八、学员不准饮酒，违反者将取消其培训资格。

九、对补考学员收取____元补考费，考试严格按照考务管理制度执行。

十、爱护教学设备，人为损坏教学设备按照物品原价的双倍进行赔偿。

十一、培训中心做好考勤记录，一式两份，一份作为培训档案，由培训中心

归档;一份交于学员单位作为学员出勤证明。

十二、对于不参加培训、办证资料达不