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河北开放大学管理心理学形成性考核1.docx

河北开放大学管理心理学形成性考核1.docx

    河北开放大学管理心理学形成性考核1判断题1品格测试重视适应能力创新能力和自我效能感B错误参考答案正确2情绪管理注重激发员工的积极性和创造性B错误参考答案错误3工作态度注重个人与团队之间的协作关系B错误参考答案错误4组织氛围重视团队精神建设B错误参考答案错误5工作职责关注员工的工作成果和效率B错误参考答案正确6考核目标注重提高员工的职业素养和综合素质B错误参考答案错误7

    河北开放大学管理心理学形成性考核1

    判断题

    1(2分)、

    超Y理论强调胜任感。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    2(2分)、

    文化是一种个体的特征。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：错误

    3(2分)、

    授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    4(2分)、

    X理论认为，人类具有不喜欢工作的本性。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    5(2分)、

    梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素，是待遇和工作环境。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：错误

    6(2分)、

    内容型激励理论着重研究激励目的。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    7(2分)、

    文化是一种观念形态，是

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