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培训计划实施方案4篇

培训计划实施方案4篇

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又进入新

的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为接下来的学习制定一个计

划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编收集整理的培训计

划实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训计划实施方案篇1

依据《20xx年教师培训工作计划》安排以及教育局对师培考核工

作的整体部署，预计在11月份组织在岗中小学教师专业水平测试，具

体安排如下：

一、考试时间

1.小学考试时间

20xx年11月24日上午7:10—8:40语文、英语、思品、音乐；

8:50—10:20数学、科学、心理健康、美术；10:30——12:00体育、

综合实践、微机。

2.中学考试时间

20xx年11月25日上午7:10—8:40语文、英语、历史、政治；

音乐8:50—10:20数学、物理、化学、生物、美术；10:30——12:00

地理、心理健康、综合实践、微机、体育。

二、命题范围及分值

命题范围以本年度教师培训教材为基础，其中培训教材中课程标

准和教学技能中原题各占30分。题型包含填空、案例分析、简答题以

及论述题等。

三、命题原则

1.命题坚持面向全体中小学专任教师的原则，不出偏题、怪题，

难易适度。

2.命题坚持包括各类题型兼顾的原则，面向成人特点，分值恰当

合理。

3.命题坚持紧密联系教育教学工作实际的原则，由教师进修学校

组织专业人员命题。

四、取题时间

11月15日——11月16日。

五、考试要求

1.各中心中学、中心小学要将村小及初中分校的老师统一集中到

中心学校参加考试。

2.任课教师全员参与，不参加没成绩的教师继续教育证书不予验

证。

3.各校按照规定的时间严格组织考试，不准提前或推后。

4.中心中学和中心小学组成“专任教师培训质量检测领导小组”，

负责组织监考评卷工作。

5.县中小学专任教师培训质量检测领导小组组织人员下乡巡视。

6.考试结束后，学校“专任教师培训质量检测领导小组”成员对

教师成绩进行核算，并按学科成绩对参加考试的教师进行排序。12月

10日前把电子稿发至进修学校教师教育办公室邮箱：

。

7.此项成绩作为县级“学科竞赛”式和“等比抽样”式考试的抽

考依据，不作为对学校或教师的评价依据。

六、县级“学科竞赛”和“等比抽样”式考试的具体工作安排待

定。

农安县教师进修学校

20xx年10月30日

培训计划实施方案篇2

为了提升鑫泰铝业有限公司的公司形象，让新员工尽快熟悉公司

情况，认同公司文化，提高安全意识与个人技能水平，同时把安全管

理制度，能贯彻到车间每位员工，提高员工对各项管理制度的了解、

更好的按照各项管理制度的要求约束其行为、指导生产、最终实现车

间员工的规范化作业、规范化管理。一、培训目的

1、熟悉公司情况，认同公司文化，能迅速进入工作岗位，实现安

全生产与个人成长双赢

2、培养员工对公司的忠诚度，减少员工流失率；

3、员工技能的提升，为员工职涯规划，提高员工的`工作绩效和

技能水平

4、提高管理人员的执行力，为公司增加效益，提高劳动生产率

二、培训对象

1、新入职人员岗前培训

2、在职员工的技能培训

3、管理人员培训

三、培训形式

1、内部培训（内部人员进行培训）

2、外部培训（聘请外部讲师进行培训）

四、培训内容

（一）新入职人员岗前培训

1、公司发展概况

2、制度培训

3、安全教育培训

4、礼仪规范培训

5、企业理念培训

6、员工职涯规划培训（请各车间主任或优秀骨干讲其工作心得及

职业规划）

（二）在职员工的技能培训

1、对在岗员工进行岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其

在充分掌握理论的基础上,能自由地应用、发挥、提高。

2、拓展训练（外训）