劳动保障培训计划方案.pptVIP

DOCS可编辑文档DOCS劳动保障培训计划方案详解劳动保障培训计划背景及意义01应对劳动市场的变化劳动力市场的竞争加剧技能人才的短缺企业对员工素质的要求提高提高劳动者的就业能力提升劳动者的职业技能增强劳动者的职业素质拓宽劳动者的就业渠道促进社会和谐稳定提高劳动者的就业满意度减少劳动纠纷和争议增强社会和谐稳定劳动保障培训计划出台背景提高劳动者的职业技能增强劳动者的市场竞争力提高劳动者的收入水平促进劳动者职业生涯发展提高企业的劳动生产率降低企业的劳动力成本提高企业的经济效益增强企业的核心竞争力促进社会和谐稳定提高劳动者的就业满意度减少劳动纠纷和争议增强社会和谐稳定劳动保障培训计划的意义和作用对企业的影响提高企业的劳动生产率降低企业的劳动力成本增强企业的核心竞争力对员工的影响提高劳动者的职业技能增强劳动者的职业素质拓宽劳动者的就业渠道劳动保障培训计划对企业和员工的影响劳动保障培训计划具体内容02培训对象和目标群体培训对象农民工城镇失业人员企业员工目标群体职业技能培训职业素质培训创业培训培训课程设置及内容课程设置职业技能培训课程职业素质培训课程创业培训课程课程内容职业技能培训内容职业素质培训内容创业培训内容培训方式线上培训线下培训线上线下相结合培训方法讲授法示范法实践法培训方式和方法的选择劳动保障培训计划实施步骤03培训计划的制定确定培训对象和目标群体设置培训课程和内容选择培训方式和方法培训计划的下发下发培训计划至各级政府部门下发培训计划至企业下发培训计划至培训培训机构培训计划的制定和下发培训过程的组织实施培训计划的组织实施组织培训对象参加培训提供培训资源和设施跟踪培训进度和效果培训过程的监督和管理监督培训质量和效果管理培训过程和环节及时调整培训计划和内容培训效果的评估采用定性和定量评估方法设定评估指标和标准收集评估数据和反馈培训总结总结培训经验和教训分析培训效果和问题提出改进意见和建议培训效果评估和总结劳动保障培训计划保障体系建设04政策支持和法规保障政策支持制定劳动保障培训政策提供培训资金和政策扶持鼓励企业参与培训计划法规保障制定劳动保障培训法规加强培训市场的监管保障培训对象的权益培训经费的筹措和使用培训经费的筹措政府财政拨款企业投资社会筹集培训经费的使用支付培训费用购置培训设备和教材补贴培训对象培训师资队伍建设选拔和培训师资力量建立师资激励机制提高师资水平和能力培训师资管理制定师资管理制度加强师资监督和管理保障培训教学质量培训师资队伍建设与管理劳动保障培训计划效果评估与持续改进05培训效果评估方法定性评估法定量评估法问卷调查法培训效果评估指标培训满意度培训合格率培训成果应用率培训效果评估的方法和指标培训效果的反馈与改进培训效果反馈收集培训对象的意见和建议分析培训效果和问题提出改进意见和建议培训改进调整培训计划和内容优化培训方式和方法提高培训质量和效果培训计划的持续优化和调整培训计划的持续优化根据培训效果评估结果进行调整适应劳动市场变化和企业需求提高培训计划的针对性和实效性培训计划的调整调整培训对象和目标群体调整培训课程和内容调整培训方式和方法DOCS谢谢观看THANKYOUFORWATCHING