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创业指导师能力测试题及答案

一、选择题（单选题）

1、个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对

企业存续期间的债务是否承担责任()。

A、仍应承担责任

B、不再承担责任

C、仍应承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的，

该责任消灭

D、仍应承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的，

该责任消灭

答案:C

2、()是由创业咨询师自己对创业项目市场信息进行收集、整理、分析

得到的资料。

A、创业项目直接资料

B、创业项目背景资料

C、创业项目间接资料

D、创业项目观察资料

答案:A

3、在企业培训中()是最基本的培训方法。

A、讲授法

B、实验法

C、研讨法

D、参观法

答案:A

4、很多风投机构在投资前一定会看创业者的商业计划书，那是有一

定原因的，但是，()不是其中的原因。

A、商业技术书是策划者为抓住商机而制动未来的行动方案

B、商业计划书其实等同于创业计划书，是一项新的商业活动行动纲

领

C、商业计划书是为了项目立项、整理资源，获得各方支持的行动方

案

D、商业计划书是创业企业对于内部和外部因素的系统描述

答案:B

5、客户为了明确各方的权、债、利分配和违约纠纷的处理相关事项，

委托创业咨询公司代写一份文书，下列（）文书形式最合适。

A、商业计划书

B、创业计划书

C、项目可行性分析报告

D、合作协议

答案:D

6、趋势分析法不包括()。

A、非直线趋势法

B、指数平滑法

C、渐进趋势法

D、趋势平均法

答案:C

7、()以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

A、课程目标

B、课程内容

C、课程评价

D、课程范围

答案:A

8、创新体现的是(),是一项新的或改进的产品、过程或服务。

A、结果

B、思路

C、手段

D、工具

答案:A

9、在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。

A、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C、受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何

答案:A

10、如果创业咨询师发现客户需要记录的执行信息比较复杂时，最好

提供()指导。

A、教导与培训

B、书面

C、短信、QQ、微信、MSN等

D、口头

答案:B

11、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍具体内容不包括()。

A、“破冰”活动

B、学员自我介绍

C、培训主题介绍

D、确认培训时间

答案:D

12、()包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，

以及开发方案的论证审定等一整套环节。

A、培训项目的开发

B、课程的选择

C、教材的确定

D、项目的考核

答案:A

13、一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团

队角色类型的正确认识是()。

A、通过合作弥补不同团队角色的不足

B、完美性格的人才可以领导团队

C、不利于团队的角色一定要排斥

D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同

答案:A

14、以下关于培训费用的说法错误的是()。

A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B、间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费

用总和

答案:C

15、()不属于培训需求分析的作用。

A、确认差异

B、有利于筛选学员

C、确定培训成本

D、了解培训对象的全面信息

答案:B

16、国家对中小企业发展与创业的总体政策不包括（）。

A、实行积极扶持

B、加强引导

C、合理调整

D、依法规范

答案:C

17、关于商业计划书的风险表述正确的是()。

A、可能影响投资人决策，不应陈述

B、只需罗列出潜在风险，不应重视

C、对于关键风险不需披露

D、需要披露潜在风险和应对措施

答案:D

18、培训项目目标主要取决于()和员工个人职业生涯发展两个方面。

A、组织需求

B、培训内容

C、培训评估

D、培训师资

答案:A

19、在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种:“拿来”法、改进

法、（）。

A、估算法

B、独创法

C、实录法

D、演绎法

答案:B

20、文案的主要表达方式以（）为主。

A、叙述

B、议论

C、说明

D、描写

答案:C

21、以下哪点不包括在提供客户培训建议