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两年工作计划6篇

两年工作计划6篇

时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，

为了在工作中有更好的成长，此时此刻需要制定一个详细的计划了。

计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的两年

工作计划6篇，欢迎大家分享。

两年工作计划篇1

教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意

义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓

展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我未来两年

内将从以下方面提高自身素养：

一、个人进修及业余学习

1.教育教学方面的书籍阅读量不够，特别是新课程方面的专业理

论书籍，因此我要在工作之余多阅读相关书籍，提高个人学识素养，

争取每学期完成一篇教育论文。

2.认真对待教学反思，面对新课改下的课堂教学，我虽也能做到

经常反思，但还不够深刻，更缺乏持之以恒，今后要坚持“多阅读—

多实践—多反思—多总结”的良好习惯。

3.课件制作、多媒体在教学中的使用还应更贴近学生生活、贴近

教学实际。

4.教科研的能力还需进一步加强，积极参加学校等教育部门组织

的各级各类继续教育培训，做科研型教师。

二、教学工作

深化课改，认真备课，上好每一堂课。激发学生学习兴趣，培养

学生良好的学习习惯，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身

教育行为的反思、实践和提高，进一步提高教学质量，做一个有思想

的新形势下的教师。努力做到让学生喜欢数学，并积极地去学好数学。

更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑，多研究学生心理，

多了解学生并帮助他们学好数学这门课，同时也帮助学生更好地规划

自己的人生。

在未来的两年里，我将不断加强师德修养，进一步培养自己对学

生的爱心、对工作的耐心和细心，加强学习，不断提升专业水平和业

务能力，做家长和学生欢迎的好老师。

两年工作计划篇2

最近一直在做近两年的工作计划，目标是以进入SAP企业为基础。

查的资料还不够全面，这个两年的时间可能有点短，但还是先规划一

下。上了班以后接触项目一段时间里，发现有很多人离职，去金蝶的

不少。我的老师最近也提出要离职，没有说去哪里，但是今早开始在

联系一家做SAP的公司。在浪潮这个单位看来真是没有多少可以待下

去的，尤其是ERP实施这个行当，浪潮就是个培训基地。SAP的要求

比较高，也没有机会接触相关的项目，所以在我工作两年的时候，我

想应该果断的离职，去培训也好，跳槽也罢，但是总得迈出第一步。

最近做的一个项目，BUG也是比较多的，要时常与开发人员交流解决

问题。

我想SAP系统中应该不会这么多的BUG，要不然哪来那么多自由

职业者。浪潮每年的的口号喊着很响亮，也的确做了很多大单子。但

是软件的效率就没有提上去，可能与公司的文化或者架构有一定的关

系。如果想为自己做出一个比较好职业规划，在这条路上走的更远，

就不能单纯的在这一个软件上吊着了。在浪潮可以积累很多客户经验，

接触的项目都比较大，国资委的企业也很多，两年希望能尽量做三个

比较完整的项目。那这两年根据SAP，也是ERP行业本身的需求，制

定一些学习计划。首先要完全了解业务知识，学好财会，争取能在明

年的9月份参加注会考试。肯定不能都过，外行人也没那实力，认真

准备业务相关的两门就可以，会计和财务管理。业务知识需要彻底的

了解浪潮软件的财务模块，资金模块和预算模块。财务这方面因为有

一些规定章程在那里摆着，不管金蝶也好，SAP也罢，其核心管理都

不会太大的差距。

所以了解一个软件的业务流程也是了解了企业本身的业务。相关

知识学习，数据库方面的，经常与数据库打交道，这方面的知识也不

可欠缺。浪潮本身有培训机构，联系了一下，内部员工也许还能便宜。

微软的认证可以考两个，当别人不知道你的实力的时候，有些证明必

不可少，有一些总归能增加一些竞争力，虽然不可与能力完全挂钩。

微软的认证有操作系统的，03和08用的还是比较普遍的，可能有些

大公司为了稳定用的是linux，但自己都学过，再熟悉下也不会有太大

的难度。还有SQLServer,SAP方面可能与oracle结合使用的比较多，

但那个证太贵了