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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。
一、合同主体
1.1甲方为具备劳动用工主体资格的__________（企业/公司/机关/事业单位等），法定代表人为__________，地址为__________________。
1.2乙方为具备完全民事行为能力的__________（姓名），身份证号码为__________________，地址为__________________。
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方在甲方的安排下，从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
四、劳动报酬
4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。
4.2乙方享受__________（奖金/提成/补贴等）待遇。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
5.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护与培训
6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
七、保密条款
7.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止
8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。
8.3合同期满，本劳动合同自行终止。
九、争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的附件如下：
（1）乙方学历证明；
（2）乙方职业资格证明；
（3）甲方规章制度；
（4）其他双方认为需要附件的资料。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
第三方主体（服务提供商）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的服务，经充分协商，就甲乙双方及第三方主体的权利义务达成一致，签订本劳动合同。
一、合同主体
1.1甲方为具备劳动用工主体资格的__________（企业/公司/机关/事业单位等），法定代表人为__________，地址为__________________。
1.2乙方为具备完全民事行为能力的__________（姓名），身份证号码为__________________，地址为__________________。
1.3第三方主体为提供人力资源服务的__________（公司/机构），法定代表人为__________，地址为__________________。
二、合同期限及工作内容
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方在甲方的安排下，从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
2.3甲方应根据乙方的实际工作情况和第三方主体的服务协议，向乙方支付劳动报酬。
三、劳动报酬及第三方服务费用
3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。
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