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职业生涯规划01分析自身因素02外在环境因素目录03职业生涯规划04如何执行计划02分析自身因素第一章职业生涯规划调查、探讨了职业生涯规划的现状及影响因素。职业生涯规划在性别、生源、存在显著的差异，自我效能感职业生涯各个因子存在显著的相关；人口学变量和自我效能感对职业生涯规划有预测作用。03职业能力环境因素环境因素有家庭环境、生活环境、职业环境、经济因素。职业帮助职业道德的概念有广义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。寄托厚望首先做了热情洋溢的致辞，倡导团结友爱精神，希望大家共同为推动文化发展而努力。04职业兴趣分析自身因素职业生涯规划有预测作用，说明规划在人口学变量上差异。职业生涯规划确定现有工作的目标。职场中给自己设定目标很重要。外在环境因素个人独特的自我发展，一连串有酬无酬职位的综合。如何执行计划贵州新华电脑学院预测职业生涯规划的逐步回归分析，为了进一步考察各影响因素。职业生涯规划职业生涯规划，是指个体结合自身情况及眼前的机遇和制约因素。热爱思考思考，就像所以学会如何去思考，才能真正的做到去思考什么05自我分析小结职业发展因素改进方法和策略，经过主观努力后，把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法。自身兴趣因素40%客观因素：家庭环境的影响、学校教师教学水平、同伴的影响、班风学风等很多外界的因素。60%06性格分析热爱思考感情用事优柔寡断沉着冷静凭个人的爱憎或一时的感情冲动处理事情遇事不慌不忙，不感情用事。做事犹豫，缺乏决断。勤于思考,热爱学习,乐于助人。07外在环境因素第二章外在环境因素：如果站在您所研究的事物的立场来看，这个事物的主体能控制和影响的因素，就是内部内素，所不能控制和影响的，就是外部因素。比如，我们研究一个影响一个企业的环境时，是企业不能够进行控制和施加主要影响的，我们就认为是外部因素。08家庭环境因素父母寄托厚望父母对我们寄予厚望，给我们提供学习的机会和条件，不断激励我们创造精彩的人生。01传统家风浓厚被寄托希望传统家风浓厚家庭一样浓厚的家族文化。家庭职业帮助02规划家庭环境分析家庭环境分析0309职业环境因素2020社会环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。从而为职业发展打下更好的基础。2020经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。追求认可、工作安全。10内外因素占比因素发生变化，而其他因素依旧或固定不变。被观察的那个因素发生变化。其他因素10%生涯规划家庭环境分析职业生涯规划家庭职业生涯规划。自身因素家庭因素20%40%职业因素30%最重要的因素，一个是性格，人的性格千差万别，我们选择职业的首要出发点应该是考虑自己的兴趣。因素包括自我认知、行为特征、个性倾向和气质类型。受到企业在人才招聘中有意识地将个人职业。11职业生涯规划第三章我可以是一个很好的听众，你的一切不开心，我都可以收藏。但我有一个缺点，就是有时候过于看淡很多东西，生活有时没有目标，没方向，有时候会莫名的自卑，总是在茫然中虚度时光，不能很好的有效率的利用自己的时间。我自信不代表我自负。12职业晋升空间未来发展职业规划每一位人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习。首席执行官设计总监运营主管设计人员13职业优势劣势职业分析可期望获得高绩效。智力水平相近的人，有的人擅长言语理解、加工、表达，有的人擅长数字加工，有的人则擅长对形象的分析、加工。不同智力结构的人适应于不同类型的工作。职业能力专业能力前景分析自我分析我的性格：我的优点是个性乐观积极。团队合作能力，组织策划能力，创新能力。我认为兴趣与爱好其实是比较广泛的。善于观察，记忆力较强，思维比较开阔。14如何执行计划第四章执行计划的前提是已经制定好了一个计划,计划的制定要合理。在制定计划时,不要安排得太满,在执行计划时切勿因完成计划而完成计划。在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。15执行计划认识缺乏执行力的原因与执行力提升的方法。认识目标的价值与制定目标的方法。掌握目标设置与目标管理的操作技巧行步骤决策分析表第一步我们每天都要面临很多决策，如何进行决策分类，快速决策节省时间。第二步基本思路按重要性分;即时间分析。流程型、过去-现在-将来型、事前-事中-事后型。第三步核心原则听取所有人的意见，与少数人商量，一个人说了算，在工作中往往无法满足所有人的想法。基本方案第四步需要经常性的到团队中走动，了解团队成员最直接的困难。17结束语职业规划结束语精选路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻持续一颗清醒的头脑。每个人心中都有一