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员工提前解除劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方自愿提出提前解除劳动合同的申请。

1.2甲方同意乙方的提前解除劳动合同申请。

1.3乙方的劳动合同期限至__________年__________月__________日，双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同的法律后果

2.1双方同意，乙方提前解除劳动合同的，甲方无需支付乙方违约金。

2.2乙方提前解除劳动合同的，甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等。

2.3乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。

三、双方义务

3.1甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，支付乙方上述约定的工资、奖金、津贴及加班费等。

3.2乙方应在解除劳动合同后____个工作日内，将工作交接给甲方，并办理完毕相关离职手续。

3.3乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

四、其他约定

4.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同原件

3.工资条复印件

4.社会保险缴纳证明复印件

5.公积金缴纳证明复印件

6.双方签字确认的离职申请书

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间办理离职手续，或未将工作交接完毕。

2.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者保护乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿金：是指用人单位依照国家规定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。

3.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿。

4.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出提前解除劳动合同，但未按规定时间办理离职手续或交接工作。解决办法：提醒乙方按照合同约定办理离职手续，如乙方仍不履行，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于暂停支付工资。

2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等。解决办法：甲方应按时支付乙方工资等相关待遇，如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因提前解除劳动合同。

2.用人单位同意员工提前解除劳动合同。

3.双方协商一致，达成提前解除劳动合同的协议。

4.员工在解除劳动合同后遵守保密协议，不泄露用人单位的商业秘密和机密信息。