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劳动合同范本简易版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作内容

1.1乙方应聘的岗位为：__________________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

三、劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，加班按国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。

七、保密条款

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险登记证

6.公积金登记证

7.甲方规章制度

8.甲方组织架构图

9.乙方职位说明书

10.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护和条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。

3.工作时间：劳动者根据用人单位的规定提供劳动的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。

6.福利待遇：劳动者依据国家规定和合同约定所享有的福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证复印件等文件，解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响工资发放及福利待遇。

2.甲方未按时支付工资，解决办法：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。

3.甲方未缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不改正，可向社保部门投诉。

4.工作条件不符合约定，解决办法：协商改善，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。

5.发生争议，解决办法：协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定劳动条件、工资待遇、工作时间、休假制度