小企业聘用临时工合同书.docx

小企业聘用临时工合同书

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，则需提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同期内主要从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照法定标准支付加班费。

3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.加班记录表

6.工资发放记录

7.甲方规章制度

8.甲方工作场所安全卫生检测报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意提前解除合同。

2.甲方未按合同约定支付工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

4.甲方未按时为乙方办理社会保险手续。

5.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在合同签订前向甲方提供身份证复印件，确保身份真实性。

2.乙方未提供学历证书等材料：乙方应在合同签订前向甲方提供相关材料，确保乙方具备岗位要求的基本条件。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方办理社会保险手续，确保乙方享有合法权益。

5.工作场所安全卫生问题：甲方应定期进行安全卫生检查，确保工作场所符合国家规定，对存在的问题及时整改。

五、所有应用场景：

1.短期项目用工

2.企业临时性用工需求

3.替代长期员工短期缺勤

4.季节性用工需求

5.协助完成特定项目或任务