公司之间借用员工协议.docx

公司之间借用员工协议

合同编号：__________

甲方（借用方）：

公司名称：____________________

公司地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被借用方）：

公司名称：____________________

公司地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了共同发展，实现资源共享，经甲乙双方友好协商，就甲方借用乙方员工事宜达成如下协议：

第一条借用员工人数及岗位

1.1甲方借用乙方员工人数为____人。

1.2甲方借用乙方员工从事的岗位为：____________________。

第二条借用期限

2.1本协议的借用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2借用期满后，如甲乙双方同意续借，应签订书面续借协议，并明确续借期限。

第三条借用员工的工资及福利待遇

3.1甲方应按照借用员工的实际工作时间向乙方支付工资，工资标准不得低于乙方的正常工资水平。

3.2甲方应承担借用员工的社会保险、公积金等福利待遇，并按照乙方的规定为借用员工缴纳相关费用。

3.3借用期间，乙方应保障借用员工的合法权益，不得降低借用员工的工资及福利待遇。

第四条借用员工的管理与考核

4.1甲方应对借用员工进行严格的管理与考核，确保借用员工的工作质量和工作效率。

4.2甲方应建立健全借用员工的工作档案，记录借用员工的工作表现、考核结果等相关信息。

4.3借用期间，乙方应积极配合甲方的管理工作，提供必要的协助和支持。

第五条保密条款

5.1甲乙双方应对借用员工的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2借用期间，借用员工应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露双方的商业秘密和技术秘密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2本协议的违约金为借用员工工资的____%。

第七条争议解决

7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（借用方）：____________________

乙方（被借用方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.借用员工名单

2.借用岗位说明

3.工资标准及福利待遇明细

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.借用员工工作档案

6.保密协议

7.借用协议的续签申请

二、违约行为及认定：

1.未按照约定时间履行借用职责

2.未按照约定支付工资及福利待遇

3.未按照约定进行管理与考核

4.泄露商业秘密或技术秘密

5.未按照约定履行保密职责

6.未按照约定解决争议

三、法律名词及解释：

1.借用方：指与被借用方签订协议，借用被借用方员工的单位。

2.被借用方：指与借用方签订协议，提供借用员工的单位。

3.借用员工：指被借用方借给借用方使用的员工。

4.工资：指借用员工在借用期间从借用方获得的劳动报酬。

5.福利待遇：指借用员工在借用期间应享受的各种福利。

6.社会保险：指按照国家规定，为借用员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.公积金：指按照国家规定，为借用员工缴纳的住房公积金。

8.保密规定：指甲乙双方对借用员工知悉的双方商业秘密和技术秘密的保护措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借用员工工作不适应：及时沟通，调整工作岗位或提供培训。

2.工资支付纠纷：按照协议约定明确工资支付标准及时间，如有争议协商解决。

3.福利待遇争议：按照协议约定明确福利待遇，如有争议协商解决。

4.借用员工管理纠纷：建立健全借用员工管理制度，明确双方管理职责。

5.泄露商业秘密或技术秘密：加强保密教育，签订保密协议，追责泄露方。

6.争议解决困难：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。

五、所有应用场景：

1.企业因业务繁忙，借用同行员工临时协助。

2.企业间合作项目，借用专业人才共同完成任务。

3.企业因员工短缺，借用同行员工应急。

4.企业间共享人才，提高双方工作效率。

5.企业与高校合作，借用实习生培养人才。