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录用条件告知书

1.已经年满18周岁；

2.不属于通缉在案或者被取保候审、监视居住的情况；

3.未隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；

4.与原单位已经依法解除、终止劳动合同或劳动关系；

5.不存在与原单位仍有生效的保密协议、竞业限制约定且本公司在限制范围之内；

6.提供给公司的个人相关资料均属真实有效；

7.人员登记卡中所填写的内容与客观情况相符；

8.不属于曾经被本公司辞退的情况；

9.不存在本公司发生擅自离职的情况；

10.入职后不存在因病致使岗位工作无法进行的情况；

11.未隐瞒身体患有传染性、不可治愈以及严重疾病(不适合本职工作的)；12.不存在身体器官残缺或肢体残缺(不适合本岗位要求的)；

13.未患有精神病或按国家法律法规禁止工作的传染病；

14.不存在思想不良、品行顽劣、曾被其他单位按严重违纪解除劳动关系的情况；15.目前不存在且曾未有吸毒、赌博、卖淫、盗窃等违法和犯罪行为；16.应具备国家相关法律法规规定的就业条件；

17.不能具有《劳动合同法》中第39条规定的情形，符合部门录用条件；

18.入职后同意购买社保或按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；19.能够按照公司要求提供办理录用、社保等所需的证明材料；20.沟通(书面、口头表达)上能够与同事或客户进行正常交流；

21.试用期内不存在发生违章、违纪行为；

22.能够按质按量按时完成工作任务；

23.不存在拒