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就业合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
联系人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,本劳动合同期满后,如双方均无异议,可续签劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,遵守甲方制定的各项规章制度。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方每月____日前支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应当如实提供本人社会保险资料,如因乙方提供的资料不实导致社会保险待遇受到影响,由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.乙方在劳动过程中,应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。
第七条培训
1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。
2.乙方应当积极参加甲方组织的培训,提高自身的业务水平。
第八条保密条款
1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。
4.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第十条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方公司章程或相关管理制度
6.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单
7.甲方商业秘密和技术秘密的相关资料
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品,视为违约。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供个人信息,视为违约。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
6.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,采取的一系列措施。
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。
解决办法:乙方应及时向甲方提出需求,要求提供相应的劳动保护设施和劳动保护用品;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未缴纳社会保险费。
解决办法:乙方应及时向甲方提出需求,要求缴纳社会保险费;如协商无果,可以向
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