就业合同模板.docx

就业合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应当如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致社会保险待遇受到影响，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。

第七条培训

1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

2.乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。

第八条保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司章程或相关管理制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单

7.甲方商业秘密和技术秘密的相关资料

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的一系列措施。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求提供相应的劳动保护设施和劳动保护用品；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求缴纳社会保险费；如协商无果，可以向