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劳动用工合同书电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现订立本合同书，以共同遵守。

第一条劳动合同的签订

1.1本合同书是甲乙双方真实意愿的表示，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条乙方的岗位、职责和要求

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

……

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动合同的期限

3.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

3.2乙方在合同期限内应认真履行工作职责，甲方应按时支付乙方工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方在甲方工作期间的工资为每月__________元。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

4.3乙方的工作时间、休息休假、劳动安全等按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。

7.2乙方解除或终止劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明书

9.乙方工作交接清单

10.保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，造成经济损失或恶劣影响，视为违约。

3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照合同约定追究违约责任。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：立即送往医院治疗，同时通知甲方，按照工伤保险规定处理。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方