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市场需求分析报告

市场分析报告

一、当前大学生就业形势与策略

自从金融危机风行全球后,各国不同程度的受到影响,因此,就业问题已经成为各国面临和关注的焦点。大学生就业也消灭困难的现象,就这一困难本文分析引起大学生就业困难的缘由,提出了相应的对策与措施,使大学生能够树立正确的就业观和价值观以及创业观。人才沟通市场人头攒动,2023年公务员考试报名人数一再制造纪录,报考公务员的超过百万的数字，北大学子卖猪肉。这些现象与数字相互阐释,共同指向一个话题——大学生就业是越来越难了。这几年来人们普遍感到找工作的难度越来越大,大学生处处都有，即使是争论生毕业或者海外留学归来,找一份满意如意的工作也并非易事。究其

缘由,主要是以下几点：

〔一〕、我国城镇增劳动力就业、下岗失业人员再就业和村富

余劳动力转移“三碰头”,使原来就存在的就业困难更加突出。

〔二〕、企业改制削减用工、承受高技术等缘由,对劳动力的需求呈下降趋势。随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城

农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。

〔三〕、由于美国的经济危机使全球经济进展也面临严峻挑战，

我国经济不行避开地受到冲击。

〔四〕、全国高校大规模扩招太急促,教学质量下降，人才培育没有与社会进展需求很好的结合,大学生的专业学问与社会脱轨，一定程度上造成高校毕业生的就业逆境.为了更好的化解当前就业难的

形式,提出以下的方针:

1、要转变社会观念现在中国关心的大学生就业难也是全球性问题。对解决这一问题的策略不是削减教育而是需要国家给大学生增加就业时机。同时,国家不能由于我们大学生一时的就业难,就遗忘考虑实际的力量，读书越多不肯定代表力量越高,但就业时机至少给了我们大学生提高力量的必要根底。培根说过:“学问就是力气。”在知识经济时代,加强学习把握技能才是硬道理。社会要真正形成敬重知识、敬重人才的良好的风气。所以政府应当从根本上解决问题而不能以为就业难就削减对人才的培育,只有培育有学问的人才,才能够更快

的转变现状,较快经济发张,促进企业进展，提高国力。

2、个人要调整好心态。由于“精英情结”的淡化速度没有赶上高等教育群众化的普及速度,使人们的就业方向变得狭隘,而择业的自主性和多样化也就会大受限制。故我们应当正确的生疏自己,理性的

选择就业。转变自己的一些观念:

〔1〕.大学生普遍薪资期望过高,使的一些企业和单位不敢大规模的招人,而且培育人也将会铺张不少资源,从而抑制了企业对大学生等劳动力的需求,因此我们大学生的薪资期望不能过高,到底大学生没有实践阅历,应当从基层做起,积存阅历。再渐渐进展,提高自己的薪

资值。

〔2〕.局部行业和局部地区人才过剩,从行业来看,大家都期望到一些国家机关、科研单位和三资企业中去,而不情愿到民营企业、小型的企业就业。从地域来看,大局部大学生都情愿到大城市就业如北京、上海、深圳等,而不愿到西部等遥远地区、基层进展,使的东西经济进展严峻不平衡。故我们大学生应当乐观到中、小城市进展,把学到的只是用到需要的地方去。从而即解决城镇等一些中小城市缺少

人才的问题,又可以解决就业难的现状。

〔3〕.“一次就业,一生职业”的观念仍旧存在,在剧烈的就业竞争中,抱负的职业固然重要,但在没有更好选择的前提下,临时屈就也是权宜之计。我们应当树立“先就业后择业再创业”的就业观,乐观到基层去,到祖国最需要的地方去,是金子总会发光的。同时,大学生目前最重要做的是面对现实,既然现实不能骤变,我们最好的选择是先融入

现实,再试图转变。再说,命运还是把握在自己的手里。

3、政府要进一步完善政策,加大促进就业的力度

面对年年攀高的大学生就业数量,我认为,政府的“一只手”要努力制定更为有效的措施,比方利用信息优势,为宽阔毕业生供给更多的就业指导和效劳;利用法律手段,保证各种人才就业的公正性;通过肯定的政策和资金扶持,强化用人单位对大学毕业生的技能培训;通过宣传教育手段,引导大学生转变就业观念。同时培育大学生的就业观并不是一朝一夕的事,要从开头抓起,不要认为快毕业了才建立学生的就业观,要从一开头就引导学生,指导学生正确的生疏自己,树立目标,让

学生们明白将来要做什么,要事先预备什么,供给的行业动态,引导

学生树立正确的择业观。而政府的“另一只手”生怕还得多做一些综合治理的事。譬如,不要急于追求数量而无视质量;不要盲目追求高学历、高学位而无视教育层次的多元化进展;不要无视社会构造简单化和职业岗位技能化的进展趋势,固守高等教育“精英化”的老观念,要把学习书本