劳动用工保障 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范-湖北省标准.pdfVIP

劳动用工保障

第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范

1范围

本文件规定了劳动人事争议仲裁的办案保障、受案范围与管辖、案件办理等内容。

本文件适用于湖北省内劳动人事争议仲裁机构仲裁办案工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T40550劳动人事争议仲裁术语

3术语和定义

GB/T40550界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

劳动人事争议仲裁laborandpersonneldisputearbitration

法律授权的专门机构处理劳动人事争议的准司法活动。

[来源：GB/T40550-2021,3.4，有修改]

劳动人事争议仲裁委员会laborandpersonneldisputearbitrationcommission

县级以上人民政府依法决定设立的从事劳动人事争议仲裁（3.4）相关活动的专门机构。

[来源：GB/T40550-2021,4.1，有修改]

当事人party

与劳动人事争议仲裁（3.1）案件有着法律上的直接或者间接的利害关系，从而参加到仲裁活动中，

依法行使仲裁权利、履行仲裁义务的组织或自然人。

[来源：GB/T40550-2021,7.4.1，有修改]

要素式庭审factor-orientedarbitraltrial

根据案件相关要素并结合仲裁请求确定庭审顺序，对无争议要素进行确认，对有争议要素展开调查

的庭审模式。

4办案保障

机构设置与要求

1

4.1.1劳动人事争议仲裁委员按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。

4.1.2劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构，即劳动人事争议仲裁院，具体承担劳动人事

争议调解仲裁等日常工作。

4.1.3应设置办公场所、立案服务接待场所、仲裁场所、调解场所、劳动人事争议调解仲裁法律援助

工作站、劳动人事争议调解中心等。

4.1.4机构与场所应设置统一的标志标识，标志标识应清晰明显，同类型标志标识应统一字体、颜色、

材质、规格。

4.1.5应在距离劳动人事争议仲裁院最近的主干道路口设置路口指示牌。设置位置应符合城市规划的

要求，并遵从道路指示标牌安放的有关规定，保证指示牌醒目便于远距离识别，并避开树木、交通标志、

广告牌以及其他指示标牌等。

4.1.6劳动人事争议仲裁院大门正面应悬挂劳动人事争议仲裁徽章，大门侧面应悬挂“湖北省劳动人

事争议仲裁委员会”“XX市劳动人事争议仲裁委员会（院）”“XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

（院）”或“XX县劳动人事争议仲裁委员会（院）”字样的单位名称标牌。

4.1.7应在劳动人事争议仲裁院入口处设置平面引导标识。

4.1.8应设置门牌，位置高度合适，明显醒目。门牌设置应参考以下方式：

——张贴于门框上方，位置为左右居中，距上门框距离5cm～10cm；

——张贴于门框左侧或右侧的墙面上，距较近一侧门框的距离5cm～10cm，地面垂直距离应为门

高上三分之一处。

4.1.9各办公桌、席位应摆放对应工作座牌和席位牌。

4.1.10应配备办案车辆，满足送达、鉴定、调查取证、调卷等工作需要。

立案服务接待区

4.2.1设计要求

4.2.1.1应设置于劳动人事争议仲裁院入口范围处，方便群众出入。

4.2.1.2宜采用“柜台式”等开放式窗口，可包含但不限于以下窗口：查询问询、收件登记、文书送

达。

4.2.1.3宜在醒目位置设置劳动人事争议仲裁院形象墙。设置开放式窗口的，形象墙应设于开放式窗

口后面的正墙面。

4.2.1.4窗口应配备符合满足服务需求的柜台和座椅。柜台台面高度宜为75cm～80cm、宽度宜为

60cm～80cm。台面外沿应凸出于基脚，方便群众就坐。

4.2.1.5窗口应显示工作内容名称。根据具体场地，可采用吊牌、挂牌、座牌。吊牌、挂牌宜采用电

子显示屏方式。

4.2.1.6根据实际功能需要，可在立案服务接