小工厂劳动合同范本.docx

小工厂劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.劳动合同起始日期为：__________年____月____日。

3.劳动合同终止日期为：__________年____月____日。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。

2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元。

2.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩支付。

3.甲方每月__________日前支付乙方工资。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

第八条合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前__________天协商办理续签手续。

第九条经济补偿

1.甲方依照本合同解除、终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同期限续签申请表

5.经济补偿金计算公式说明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方工作业绩考核表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照本合同约定支付社会保险费。

4.甲方未按照本合同约定提供休息休假。

5.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，且未支付经济补偿。

6.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息。

7.乙方未按照本合同约定完成工作任务。

8.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。

9.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

4.经济补偿：用人单位依照规定向劳动者支付的，因解除或终止劳动合同而给予的经济上的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.