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[参考]用人劳动合同模板3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的重要法律文件，对于保障双方权益具有至关重要的作用。因此，在与员工签订劳动合同时，用人单位需要认真填写完整的合同内容，确保合同的合法性和有效性。为了方便用人单位在签订劳动合同时参考，下面将提供一个劳动合同模板。

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作一事，达成以下协议：

第一条工作岗位及职责

1.乙方被聘为甲方单位的__________，具体工作内容为__________。

2.乙方应当按照甲方的规章制度和要求，认真履行自己的工作职责，完成各项工作任务。

第二条工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________至__________。

2.工作地点为__________，特殊情况下需要调动工作地点的，乙方应当按照甲方的安排履行工作职责。

第三条薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬为__________元/月，具体结算标准由甲方财务部门确定。

2.乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，具体内容包括__________。

第四条工作保密

1.乙方应当严守甲方单位的商业秘密，不得泄露给其他单位或个人，一经发现违约行为，将承担相应法律责任。

2.乙方离职后应当交还甲方单位所有资料和设备，不得擅自保存或传递给他人。

第五条劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方单位的各项劳动纪律，服从单位安排，不得擅自迟到早退或旷工。

2.如乙方有违反劳动纪律的行为，将受到相应处罚，包括警告、罚款或辞退。

第六条劳动合同期限

1.本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期满后双方协商续签。

2.若乙方有特殊情况需提前解除合同的，应提前__________天向甲方提交书面解除申请，并经双方协商达成一致意见。

第七条其他约定事项

1.本劳动合同涉及的其他事项由双方另行约定。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（用人单位）签章：__________日期：__________

乙方（员工）签章：__________日期：__________

以上是一份劳动合同模板，用人单位可根据实际情况对合同内容进行适当调整和修改。签订劳动合同是保障用人单位和员工权益的重要举措，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望用人单位在与员工签订劳动合同时，认真履行法定义务，维护双方合法权益，共同促进单位的发展和员工的成长。

篇2

劳动合同是规范用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，也是保障双方合法权益的有力工具。合理合法的劳动合同不仅可以明确双方的权利和义务，还可以有效预防和解决劳动纠纷，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。在签订劳动合同时，用人单位需要根据实际情况制定合适的模板，为双方提供明确的合同内容。

用人单位应根据相关法律法规和规章制定劳动合同模板。以下是一份参考用人劳动合同模板，供用人单位参考：

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》等相关法律法规和规章，甲、乙双方自愿且遵循公平、平等、自愿的原则，经双方协商一致，订立本《劳动合同》。

第一条用工形式

甲方聘用乙方为______，从事________工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为______，必要时可根据工作需要调动。

第三条工作内容

乙方的具体工作内容包括但不限于______。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______，休息日为______。

2.乙方享有带薪年休假____天，具体安排由双方协商确定。

第五条工资待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，具体福利待遇另行约定。

2.乙方的工资于每月__日发放。

第六条社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应如实申报个人有关信息，配合甲方办理社会保险和住房公积金手续。

第