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长鄄学校2018年度绩效考核评分表
姓名： 校评分：
项目 记分说明 自评分 校评分
1、迟到、早退每次扣0.1分；出勤 2、旷工每节扣0.5分；
（15分） 3、事假每超一天扣0.2分（婚、丧、产假除外）。
上期工作量： ，下期工作量： 。工作量 （上期工作量+下期工作量）÷2＝年度平均工作量
（35分） 工作量得分＝（本人工作量÷校平均工作量）×35
1、每缺一个计划或总结扣0.3分；
教育教学 2、每少备一节课扣0.1分，每少听一节课扣0.1分，每少
过程 批改一次作业扣0.1分，每缺一科试卷分析扣0.1分；
（10分） 3、班务手册每缺一项扣0.1分；
4、教育教学违规行为按教育局相关文件执行。
计算公式：
教学质量 个人综合得分÷最高综合得分×27＋(1－本人名次）÷
（27分） 班级数 以县、乡统考成绩为准。
1、荣誉称号：县、乡各记0.8、0.4分；
2、教学比武：县一、二、三等奖各记0.7、0.6、0.5分；乡一、二、三等奖各记0.5、0.4、0.3分；
其它业绩 3、辅导学生：县0.6、0.5、0.4分；乡0.4、0.3分；
（3分） 4、论文：国家级1、0.9、0.8分。省级0.8、0.7、0.6分，市级：0.6、0.5、0.4分，县级：0.4、0.3、0.2分，乡级：
0.2、0.1分；
5、教案评优：参照教学比武。
1、履行教师的相关职责；
2、积极参加相关专项活动；师德师风 3、按时参加政治学习；
（10分） 4、未擅自组织学生收费补课；
5、自觉遵守相关教师管理制度与意见。
有下列情形之一的，不参与奖励性绩效工资分配：
1、学期累计旷工达5个工作日者；
2、年度考核不合格；
3、离岗休息人员（经组织安排或批准离岗人员除外）；
4、其它违法或重大违纪行为。
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