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工程劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可续签劳动合同。
第二章工作内容
第三条乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的规章制度和安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德,保守甲方商业秘密。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
第三章劳动报酬
第四条乙方工资待遇如下:
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.乙方工资根据国家规定和甲方经营状况适时调整。
第四章劳动保护和劳动条件
第五条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第六条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
第七条甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣或降低乙方工资。
第八条甲方应按照国家规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关假期。
第五章违约责任
第九条甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
第十条乙方提前解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请,并按照甲方的要求办理相关手续。否则,乙方应支付甲方违约金人民币____元。
第十一条甲方违反本劳动合同规定,解除或终止劳动合同的,应按照乙方工资的__倍支付赔偿金。
第六章争议解决
第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章其他约定
第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同文本
5.劳动争议仲裁申请书
6.劳动争议调解申请书
7.社会保险缴纳证明
8.工资条复印件
9.甲方规章制度
10.甲方培训资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
4.甲方未按照约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关假期,认定违约。
5.乙方未按照约定完成工作任务,认定违约。
6.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德,认定违约。
7.乙方未保守甲方商业秘密,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。
7.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.问题:乙方未按照约定完成工作任务。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以根据合同约定扣除乙方工资或解除劳动合同。
4.问题:乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。
解决办法:甲方可以对乙方进行警告、罚款等纪律处分,严重者可以解除劳动合同。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。
3.用人单位与劳动者约定劳动报酬和社会保险。
4.用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动保护。
5.用人单位与劳动者约定违约责任。
6.用人单位与劳动者解决劳动争议。
7.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中出现问题,协商解决问题
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