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高层次人才引进协议书

合同编号：__________

高层次人才引进协议书

甲方（人才引进单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（人才）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方以高层次人才身份加入甲方，甲方为乙方提供相应待遇及条件的事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条人才引进类型

1.1乙方为甲方所需高层次人才，乙方同意全职加入甲方，并在甲方担任__________职务。

第二条人才引进期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面协商续约事宜。

第三条待遇及条件

（1）薪酬待遇：甲方按照乙方的能力和贡献，给予乙方税后年薪__________元/年，并享有年度绩效奖金及职务补贴等。

（2）住房待遇：甲方为乙方提供一套人才公寓，或给予乙方__________元/月的住房补贴。

（3）科研启动经费：甲方为乙方提供__________元的科研启动经费。

（4）子女教育：甲方协助乙方解决子女在甲方所在地的__________学校就读事宜。

（5）其他福利：甲方为乙方提供__________等相关福利待遇。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方规定的目标任务。

第四条违约责任

4.1甲乙双方应严格履行本协议所规定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2如乙方在协议期内提前解除本协议，应向甲方支付__________元的违约金。

第五条争议解决

5.1本协议在履行过程中，如甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历及资格证书复印件

3.乙方劳动合同

4.乙方保密协议

5.乙方知识产权声明

6.甲方规章制度

7.甲方人力资源政策

8.甲方薪酬福利政策

9.甲方科研经费管理政策

10.甲方子女教育资源介绍

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间全职到岗

3.乙方提前解除本协议

4.甲方未按照约定时间支付薪酬及福利

5.甲方未提供约定的住房待遇或科研启动经费

6.甲方未协助乙方解决子女教育问题

7.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.高层次人才：具有较高专业技能和丰富经验，能为甲方带来显著经济效益或社会效益的人才。

2.全职：乙方全权受聘于甲方，不得在任何其他单位兼职或全职工作。

3.薪酬：乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、绩效奖金、职务补贴等。

4.科研启动经费：甲方为乙方开展科研工作提供的初始经费支持。

5.违约金：一方违反本协议约定，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按协议约定追究违约责任。

3.薪酬福利问题：甲方应严格按照协议约定的时间和标准支付薪酬福利，如有疑问，及时沟通解释。

4.住房及科研经费问题：甲方应确保提供约定的住房待遇或科研启动经费，如有问题，及时协商解决。

5.子女教育问题：甲方应协助乙方解决子女教育问题，如遇困难，积极沟通，寻求合适解决方案。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供高层次人才所需的各项待遇及条件。

2.乙方按照甲方要求，全职加入甲方，履行岗位职责，完成甲方规定的目标任务。

3.甲乙双方遵守本协议约定的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

4.本协议适用于甲方与其他高层次人才之间的人才引进与合作关系。