用人单位合同模板.docx

用人单位合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：____元/月（人民币），试用期为____个月，试用工资为：____元/月。

3.2甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。

3.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，可以适当调整乙方的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方按照国家的规定支付乙方加班工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第七条乙方义务

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3甲方提前____日书面通知乙方，可以解除劳动合同。

8.4乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

8.5劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方解除劳动合同的，应按照国家的规定支付甲方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充，应书面形式签订，经甲乙双方确认后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同备案登记表复印件

8.劳动争议调解协议书复印件（如有）

9.劳动仲裁裁决书复印件（如有）

10.法院判决书复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

4.甲方未按照合同约定提供休息休假权利，包括但不限于节假日、年假、病假等。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露给第三方、使用于不正当竞争等。

7.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，包括但不限于未协商一致、未提前通知等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，实行的一种社会保