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餐饮员工聘用合同范本最新5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

餐饮员工聘用合同范本最新

一、餐饮员工聘用合同

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

为了明确双方之间合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就雇佣关系达成以下协议：

1.聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方餐饮服务部门的员工，具体岗位及职责为（详细描述乙方的岗位职责）。

2.工作时间：乙方的工作时间为（具体时间），每周工作时长为（具体时长），具体工作时间由甲方安排。

3.工资薪酬：乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇包括（列明其他福利待遇），工资每月结算一次。

4.试用期：甲方与乙方签订的劳动合同为（具体时长）的试用期合同，在试用期内双方均有权解除合同。试用期结束后，根据双方工作表现决定是否转为正式员工。

5.工作纪律：乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，如有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处罚措施。

6.保密条款：乙方在工作期间应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方，如有违反将被追究法律责任。

7.离职条款：双方如需解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知对方，并按照相关规定办理离职手续。

8.其他条款：双方在执行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是餐饮员工聘用合同的范本，双方签字生效后，即具有法律效力。希望甲乙双方能够真诚合作，共同发展。

篇2

餐饮员工聘用合同范本

餐饮行业是一个人流量较大、竞争激烈的领域，员工在这个行业的工作稳定性和职业发展空间也备受关注。为了确保餐饮员工和企业的权益都能得到有效保障，雇主在聘用餐饮员工时应该签订聘用合同，规范员工的工作内容、薪酬待遇、劳动时间以及其他相关事宜。下面是一份餐饮员工聘用合同范本，希望能够为雇主和员工在签订聘用合同时提供参考。

餐饮员工聘用合同

甲方（单位）：______（雇主单位全称）、法定代表人：______、地址：______。

乙方（员工）：______、身份证号码：______、户籍地址：______。

鉴于甲方需要聘用餐饮员工，乙方愿意成为甲方的员工，经双方协商一致，达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方作为餐饮员工，应按照甲方的安排及工作要求，认真履行工作职责，保障顾客的用餐体验。

2.乙方应当遵守所有相关的工作纪律和规定，维护甲方的声誉和利益，严禁利用职务之便谋取个人私利。

3.乙方应当积极配合甲方进行培训和学习，不断提升自身的专业技能和服务水平。

二、薪酬待遇

1.甲方应当按照国家法律规定的最低工资标准支付乙方的工资，工资支付时间为每月的______日。

2.根据乙方的工作表现和能力，甲方有权对乙方的工资进行适当调整，但调整幅度不得超过乙方原有工资的______%。

3.乙方应当如实记录工作时间和出勤情况，不得有迟到早退等违反纪律的行为，否则甲方有权根据实际工作时间进行工资扣除。

三、劳动时间

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定，并提前通知乙方。

2.乙方有义务按时出勤并履行工作职责，不得擅自缺勤或旷工，否则甲方有权依法进行相应的处理。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的工作安全。

2.乙方在工作中应当严格遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护用具，确保自身和他人的安全。

五、保密义务

1.乙方在履行工作职责的过程中可能会接触到一些商业机密和敏感信息，乙方应当严格遵守保密义务，不得擅自泄露相关信息，否则将承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并视具体情况对乙方的工资进行相应扣除或解除劳动合同。

2.若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并有权解除劳动合同。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自_____年_____月_____日起生效，有效期为______年，到期后双方如无异议，可以续签合同。

2.本合同如有争议，双方应友好