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技能提升毕业生实习约定

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（实习生）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供实习机会，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本实习约定。

一、实习岗位及内容

1.甲方根据乙方的专业背景和技能，为乙方提供实习岗位：__________。

2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成实习导师布置的工作任务。

二、实习期限

1.本实习约定的实习期限为：__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.实习期间，乙方应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向实习导师提出申请，并经甲方批准。

三、实习待遇

1.甲方应向乙方提供实习期间的工作指导和培训，帮助乙方提高职业技能和实际工作经验。

2.甲方不为乙方提供工资，但按照实习协议约定，为乙方提供一定的生活补助：每月人民币____元。

3.实习期间，乙方如需参加甲方组织的相关培训和活动，费用由甲方承担。

四、保密条款

1.乙方在实习期间接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否属于书面形式，均应予以严格保密。

2.保密期限自本实习约定签订之日起算，至____年__月__日止。

五、知识产权

1.乙方在实习期间所创作的属于甲方知识产权范围内的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记和保护手续。

六、违约责任

1.任何一方违反本实习约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准双方另行约定。

2.乙方在实习期间如出现严重违反甲方规章制度、故意损害甲方利益等行为，甲方有权终止实习协议，并要求乙方立即离开实习岗位。

七、争议解决

1.本实习约定在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他约定

1.本实习约定一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本实习约定自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.实习岗位说明书

7.实习工作计划

8.培训课程安排

9.保密协议

10.知识产权声明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习效果。

2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。

3.乙方在实习期间出现严重失职、营私舞弊行为。

4.甲方未按照约定提供实习条件，或未按时支付生活补助。

5.甲方未按照约定提供培训和指导，导致乙方实习效果不佳。

三、法律名词及解释：

1.实习单位：指提供实习岗位、指导培训并支付生活补助的单位。

2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。

3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。

4.生活补助：指实习单位为实习生提供的生活费用。

5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.知识产权：指专利、商标、著作权等法律规定的权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生未按时到岗：与实习生沟通，了解原因，若无法按时到岗，协商调整实习时间。

2.实习生不符合岗位要求：及时调整实习岗位，提供相应培训，确保实习生能够胜任工作。

3.实习生在实习期间出现违纪行为：严格按照甲方规章制度处理，必要时终止实习协议。

4.甲方未按时支付生活补助：及时与甲方沟通，要求按时支付，确保实习生权益。

5.知识产权归属争议：参照知识产权法律相关规定，明确归属权。

五、所有应用场景：

1.高校学生实习

2.毕业生就业实习

3.企业内部培训实习

4.技能提升实习

5.跨地区实习合作

6.实习生于企业项目合作

7.实习生与企业员工共同工作

8.长期实习与短期实习

9.带薪实习与无薪实习

10.实习生的管理与指导