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资料员聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（资料员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方资料员，负责甲方资料的整理、归档、保管等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，按月发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量资料和信息，无论是否书面形式，均为甲方商业秘密。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权追究乙方的违约责任。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。

7.4双方同意按照法律规定和本合同约定解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（资料员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.住房公积金参保证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险及缴纳住房公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

4.休息休假：劳动者按照法律规定和合同约定享有的休息和休假时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。

2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，支付医疗费用，并根据实际情况给予工资补偿。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与资料员之间的劳动合同。

2.适用于用人单位对资料员进行管理、调度和支付工资及福利待遇。

3.适用于资料员在工作中涉及到的商业秘密保护。

4.适用于资料员在合同期内因各种原因解除或终止合同的情况。

5.适用于解决资料员在执行合同过程中遇到的问题和纠纷。