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酒吧的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系方式：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前提前解除合同，应提前__日书面通知甲方。

3.若甲方在合同到期前提前解除合同，应提前__日书面通知乙方。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付方式为：_____。

3.乙方工资如有调整，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的提前通知期履行通知义务。

3.甲方提前解除合同的，应按照国家法律规定给予乙方经济补偿。

4.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.保密协议

7.工资条

8.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同而未按约定提前通知甲方，属于违约行为。

2.甲方提前解除合同而未按国家法律规定给予乙方经济补偿，属于违约行为。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，属于违约行为。

4.乙方未按甲方规定的工作时间和工作地点履行职责，属于违约行为。

5.乙方未按约定完成甲方分配的任务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。

5.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提前通知解除合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，并督促乙方履行通知义务。

2.问题：甲方未按法律规定给予乙方经济补偿。

解决办法：甲方应按照国家法律规定，及时足额支付经济补偿给乙方。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密等保密信息。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.问题：乙方未按工作时间和工作地点履行职责。

解决办法：甲方应完善管理制度，加强对乙方的工作安排和指导。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，督促乙方完成任务，必要时可给予乙方培训和指导。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。

3.甲方为乙方调