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员工补贴协议

合同编号：__________

地址：

联系电话：

性别：

身份证号码：

部门：

职位：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间享受的公司补贴事宜，达成如下协议：

第一条补贴项目

（1）交通补贴：每月____元，按实际出勤天数计算。

（2）餐补：每月____元，按实际出勤天数计算。

（3）通讯补贴：每月____元，按实际出勤天数计算。

1.2乙方若因工作需要出差，出差期间的住宿、交通等费用按公司规定报销。

第二条补贴发放及结算

2.1乙方每月补贴金额将在工资发放时一并支付。

2.2乙方若离职，公司将在离职当月的工资中一次性结算尚未发放的补贴。

第三条变更及解除

（1）双方协商一致，可以变更或解除本协议。

（2）乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除本协议。

（3）乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，本协议自行解除。

第四条其他

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工补贴申请表

2.出差报销申请表

3.工资发放明细表

4.劳动合同

5.公司规章制度

6.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间出勤，导致未能按时发放补贴。

2.乙方提供的个人信息不真实，导致补贴发放出现错误。

3.甲方未按照约定时间支付补贴，或未经乙方同意擅自变更补贴标准。

4.甲方未按照约定支付出差费用，或擅自提高报销标准。

5.乙方严重违反公司规章制度，甲方解除协议。

6.乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，协议自行解除。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.补贴：指公司为补偿员工在日常工作生活中产生的额外支出，给予的经济补偿。

3.交通补贴：指为公司员工提供的一种补贴，用于补偿员工因工作需要产生的交通费用。

4.餐补：指为公司员工提供的一种补贴，用于补偿员工因工作需要产生的餐费支出。

5.通讯补贴：指为公司员工提供的一种补贴，用于补偿员工因工作需要产生的通讯费用。

6.出差：指员工因工作需要，离开工作地点到其他地点从事相关工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记申请补贴。

解决办法：提醒乙方及时填写并提交补贴申请表。

2.问题：甲方忘记支付补贴。

解决办法：甲方应及时查看工资发放明细，确保补贴按时支付。

3.问题：乙方提供的个人信息不真实。

解决办法：乙方应提供真实有效的个人信息，如有虚假，应承担相应责任。

4.问题：甲方未按照约定时间支付补贴。

解决办法：甲方应按时支付补贴，如有延迟，应向乙方说明原因并支付相应利息。

5.问题：甲方未按照约定支付出差费用。

解决办法：甲方应按照公司规定支付出差费用，如有疑问，可查阅公司规章制度。

6.问题：乙方严重违反公司规章制度。

解决办法：甲方有权解除协议，并根据公司规章制度对乙方进行处理。

7.问题：乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作。

解决办法：协议自行解除，甲方应按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.员工正常工作时间外的补贴申请。

2.员工因工作需要产生的交通、餐费、通讯费用的报销。

3.员工出差期间的住宿、交通等费用的报销。

4.员工因疾病、伤残等原因无法继续工作的情况。

5.员工严重违反公司规章制度，公司解除协议的情况。

6.员工离职时，公司结算尚未发放的补贴。