工作室员工劳动合同模板.docx

工作室员工劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，主要工作内容包括__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

8.4乙方合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，迟延签订劳动合同

2.甲方未按时足额支付乙方工资

3.甲方未为乙方缴纳社会保险

4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密

5.乙方严重违反甲方规章制度

6.双方协商解除劳动合同但未按规定支付经济补偿

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事工作。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。

6.违约行为：违反劳动合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供完整个人信息

解决办法：要求乙方按照甲方规定的时间提供完整个人信息，迟延提供的不予录用。

2.问题：甲方未按时足额支付工资

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付应按约定支付违约金。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳的应承担相应法律责任。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

5.问题：乙方严重违反甲方规章制度

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

6.问题：双方协商解除劳动合同但未支付经济补偿

解决办法：甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的工作室招聘员工

2.乙方为寻求稳定工作岗位的劳动者