- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件:
内部
项目第一负责人职业资格赋分模型(2.0版)
更新时间:2022年6月
评价评分要素
赋分备注说明
内容要素等级
1.任职基本条件
博士5
硕士及以上4
1.1.1学历
(以最高学历计算)
本科3
专科及以下2
1.1
与地产项目相关强专业,如:建筑学、土木工程、工程管理、城市规
学识2
划、工民建、给排水、结构工程、建筑施工、电气等
1.1.2专业背景
与地产项目相关弱专业1
拥有一级建造师、高级工程师、安全工程师
1.1.3国家资格注册监理工程师证等资格2
(以最高资格职称计算,
与地产开发强相关)拥有二级建造师、中级工程师、房地产估价师、造价工程师、安全员1
等资格
1.2.1相关岗位专业从6年以上8
业年限
(指工程、运营、安全3-6年6
、质量、开发等项目现
场管理强相关专业)3年以下及其他非指定专业4
1.2
完整操盘2个及以上项目8
资历
完整操盘1个项目6
1.2.2项目全周期管理
经历
关键2段经历(开盘/交付)及以上5
其他项目管理经历4
由碧桂园校招品牌招募(包括碧业生、超级碧业生、未来领袖计划)2
1.3.1招聘渠道
其他招聘渠道1
1.3
职业拥有不少于1年的施工企业工作经验3
背景
1.3.2建造管理背景有不少于半年的三腾轮岗经历2
没有施工企业工作或实习经历1
您可能关注的文档
- 【省市区】人才政策简本(限佛山市、顺德区办公).pdf
- 【业务部门汇报版】机器人事业部2021年度敬业度调研方案-20220113_V3.0.pptx
- PDT沙盘供应商考察V2.0.pdf
- PDT团队考核与激励方案框架-20210329_v1.0.pdf
- PP-威高集团管控组织优化_01组织诊断与管控定位(P130)-2014.pdf
- 碧桂园集团2007体系子公司人力负责人绩效考核办法(2022年V1.0版).docx
- 博智林2022年中预算调整汇报资料V11.pptx
- 博智林OKR绩效工具新方案_0622.pdf
- 博智林建筑机器人产品手册202112.pdf
- 博智林新员工入职指引20220815.pdf
文档评论(0)