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北京市工会经费治理方法

北京市工会经费治理方法，下面是带来的北京市工会经费治理方法，!

北京市工会经费治理方法

各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：

为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支治理的通知》(总工办发23号)(以下简称《通知》)精神，依据中心《关于改进工作作风、亲热联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。

一、根本原则(一)效劳职工

基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、效劳职工和工会活动，连续大力推动效劳型工会建设，集中力气解决职工最困难、最操劳、最忧虑的问题。

(二)廉洁办会

基层工会要依据市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，厉行节约、反对铺张，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

(三)程序标准

基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准，标准流程，完备手续，严格执行预算治理。预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准。

(四)办事公开

基层工会的工会经费年度预算及执行状况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开。

二、关于嘉奖

依据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的乐观性可以设立嘉奖，嘉奖仅限于：

(一)优秀学员(包括自学)嘉奖，在“职工活动支出—职工教育费”核算。

(二)文体活动的竞赛嘉奖，在“职工活动支出—文体活动费”核算。

(三)评比表彰优秀工会干部和乐观分子嘉奖，在“业务支出—专项业务费”核算。

三、关于补助

(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过工作餐标准。在“职工活动支出—文体活动费”核算。

(二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出—送温和费”核算。

(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社

会工作者进展适当嘉奖补助，在“业务支出—专项业务费支出”核算。

四、关于慰问

(一)法定节日慰问，可对全体会员发放少量实物慰问品，原则上为职工群众必需的一些生活用品等，全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。在“维权支出

—其他维权支出”核算。

(二)会员本人生日慰问，可购置生日蛋糕等，状况特别的，可购置等值蛋糕券。慰问标准一般每人不超过200元，蛋糕和蛋糕券应实名签收。在“维权支出—送温和费”核算。

五、关于春游秋游和观看电影

基层工会用会费组织会员开展春游秋游、观看电影等集体活动应尽量统一组织。春游秋游应严格掌握在单位所在城市并当日来回。因工作性质、工作时间等不能统一组织观看电影的，可发放等值的电影券并实名签收。当会费缺乏时，可以用工会经费予以适当弥补，全年弥补总额一般不超过当年会费收入总额。在“职工活动支出—其他活动支出”核算。

六、相关要求

(一)基层工会要认真落实市总工会“1+15”文件，进一步加大在依法维权、效劳职工和工会活动方面的投入，做好发展会员、反映诉求、普惠效劳、依法维权、集体协商、调解争议、困难帮扶“开门七件事”。

(二)基层工会在执行本意见中关于嘉奖、补助、慰问、观看电影和春游秋游时，必需制定相关文件、规定，执行合理适度的标准;文件、规定须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会备案;发放物品和资金，必需审批手续齐全，实名签收标准到位;文件、规定与物品购置、保存、发放、签收的手续，要在肯定范围内予以公开。

(三)本意见所列各项经费支出，严禁购置纪检部门明确禁止的物品，同时只限用于本单位工会会员，不得用于会员以外的其他人员。基层工会对经费收支中违反规定的行为，要坚决制止并予以订正。对于情节严峻、拒不改正的，依据有关规定进展处理。

(四)基层工会要依法组织职工开展民主治理，切实发挥监督作用，加强对各单位职工福利费、职工教育经费等提取比例和使用用途、范围的监视，行使好日常监视权和审议打算权。应由其他部门担当的费用，工会经费不应列支。

北京市工会经费治理方法一、工会经费收支治理原则

1、遵纪守法原则。各项经费收支，必需严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算治理原则。工会经费收支应全部纳入预算治理，依据《工会预算治理方法》执行。

4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、效劳职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工效劳和工会活动。

6、勤俭节约原