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教育业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为教育业机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方教育机构担任____（职位）岗位，负责____（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。

2.乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。

2.乙方工资构成为基本工资加奖金，奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。

3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

七、解除和终止合同的条件

1.双方协商一致解除或终止合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同。

4.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元（人民币大写：________________元整）。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动合同解除/终止通知书

9.违约金收据

10.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除/终止合同，或未支付违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指教育业机构，用人单位。

3.乙方：指劳动者，教育业机构的员工。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：乙方在甲方担任的职位及职责。

6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

7.劳动报酬：乙方因工作所得到的报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

9.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

10.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除/终止合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方按照约定时间提前通知。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应立即支付，并承担相应的法律责任。

4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有应有的社会保险待遇。

5.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。