上海市建筑机械行业劳动合同范本.docx

上海市建筑机械行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

第三条乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.甲方依法按时足额支付乙方工资。

2.乙方享受节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作业绩逐年增长。

四、福利待遇

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴、交通补贴等。

五、劳动保护与劳动条件

第五条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

六、违约责任

第六条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除和终止

第七条本劳动合同解除或终止的条件如下：

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除本劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和本劳动合同的约定，解除或终止本劳动合同。

4.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本劳动合同。

6.乙方被判刑或涉嫌犯罪，甲方有权解除本劳动合同。

八、争议解决

第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方银行账户信息

8.劳动合同解除或终止证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未按照本劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，导致工作质量不达标，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。

6.乙方提前解除本劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

5.福利待遇：劳动者依法享受的休假、社会保险、补贴等福利。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

7.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方依法提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方依法按时足额支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。

解决办法：乙方可以要求甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

4.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，严重者可以解除劳动合同。

5.问题：劳动争议的解决。

解决办法：双方可以先协商解决，协商不成可以向人民调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.建筑机械行业用人单位与劳动者签订劳动合同。

2.明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。

3.规范劳动关系，促进和谐稳定。

4.适用于各类建筑机械行业的企业和劳动者。