上海市医疗行业劳动合同范本.docx

上海市医疗行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的业务范围内，从事__________岗位的工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间共计__________小时，每周休息日为__________天。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体构成及支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

第五条福利待遇

5.1甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。

5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。

第六条培训与发展

6.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知对方。

9.2合同期满，如双方无异议，本劳动合同自动终止。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.甲方休假制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间上下班

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未为乙方提供培训和发展机会

7.甲方未按约定提供福利待遇

8.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间上下班

解决办法：甲方应制定严格的考勤制度，加强对乙方的时间管理。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和指导，帮助乙方提高工作效率。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露秘密的行为进行严肃处理。

4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资，如遇特殊情况