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上海市塑料行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
5.2甲方按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,乙方解除劳动合同的;
(6)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违章指挥、强令冒险作业,严重危及乙方人身安全的;
(5)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
6.4劳动合同期满,双方协商一致,可以续签劳动合同。
第七条经济补偿和赔偿
7.1双方解除或者终止劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付经济补偿。
7.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
第八条保密事项
8.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密事项的,应当承担违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充,应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同续签申请表
5.经济补偿金计算公式
6.保密协议
7.劳动争议仲裁申请书
8.劳动合同解除或终止证明
9.社会保险缴费证明
10.福利待遇规定
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,认定违约。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
4.乙方在合同期间及合同终止后泄露甲方商业秘密和技术秘密,认定违约。
5.乙方违反甲方规章制度,影响甲方正常经营,认定违约。
6.双方协商一致解除劳动合同,不构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期内:劳动合同生效之日起六个月内的期间。
3.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准给予劳动者的经济补偿。
4.保密协议:劳动者与用人单位约定在合同期间及合同终止后,不得泄露用人单位的商业
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