- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
上海市制造业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.若乙方在合同到期前30天内未能提出书面续约申请,本合同自动终止。
3.若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则双方可签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量符合甲方的要求。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。
3.乙方依法享受带薪年假、病假、产假、陪产假等,具体待遇按照甲方的规定执行。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保障
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
3.甲方应尊重乙方的人身权利,不得侵犯乙方的人身自由。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息,无论是否书面形式,均属于甲方商业秘密。
2.乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。
3.乙方在合同终止后,仍应承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方披露甲方的商业秘密。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
2.若乙方提前解除本合同,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方试用期满后的月工资的____%。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书
9.保密协议
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动,或迟延提供劳动的,属于违约行为。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方泄露甲方商业秘密的,属于违约行为。
4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
5.甲方未按合同约定提供工作条件的,属于违约行为。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.加班:劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
8.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动,必要时可依法解除劳动合同。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方停止泄露行为,并要求乙方承担违约责任。
3.问题:甲方未按合同约定支付劳动报酬。
解决办法:甲方应及时足额支付劳动报酬,否则乙方有权依法解除劳动合同。
4.问题:甲方未按合同约定提供工作条件。
解决办法:甲方应
文档评论(0)