私人诊所劳动合同范本.docx

私人诊所劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为具备合法经营资格的私人诊所，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

1.2乙方同意在甲方从事__________________工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。具体工资标准和工资支付方式详见附件。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

五、保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________________等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定，提前书面通知对方。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（5）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定，导致劳动合同解除或者无效的，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

附件：工资标准及支付方式

一、附件列表：

1.工资标准及支付方式

2.职位说明书

3.工作职责和要求

4.绩效考核办法

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护设施检查报告

7.培训计划和记录

8.劳动合同解除或终止证明

9.劳动争议调解协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金。

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.劳动者的合法权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息休假、社会保险、福利等权益。

3.试用期：指用人单