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超市粮油员工工作总结2篇一

秋风未尽，寒冬已至，忙碌的工作总是衬出时间的飞跃，转瞬间

20XX这充满划时代意义的一年已经敲响了告别的钟声。仓储部作为

XXXX公司的主要部门，在公司领导的正确指导下，积极开展工作，

圆满完成了XXXX的各项工作。回顾这一年来的工作，无论在思想

上，还是工作上都有了较大的进步，但还是存在着许多不足。为了更

好的开展下一年的工作，对自己本年的工作总结如下：

一、敢打敢拼，顺利完成来粮的入仓、倒仓、出仓任务。

20XX年做为公司不平凡的一年，沿着把企业做好做大做强的宏

伟蓝图，公司加大了生产原料的采购，这对于XXXX来说是个重大

的考验，我们在XXX的领导下克服困难，迎难而上。大多数员工无

设备操作经验，就在工作中边培训边操作；无大规模入/出粮经验，

就在工作中摸索作业技巧，总结工作经验。实现全年累计接收火车

XX节次，装卸汽车XX辆，原粮累计吞吐数量达XX万吨，倒仓作

业数量达XX万吨，最高存储量达XX万吨。有效地缓解了集团在原

粮存储方面的压力。

二、细致认真，做好粮情检查。

储粮安全既是公司的工作重点，又是仓储部的工作要务。由于入

粮工作时间紧，任务重，且部分是在夏季雨后空气湿度大等不利条件

下入粮，加上储粮以存储性较差的进口巴西豆为主，入仓温度高达

33℃，给储粮管理工作带来了很大的难度，为了确保储粮安全，我严

格遵守《粮油储藏技术规范》的各项规章制度，积极应用现代化、科

学化的保粮方法、设备，每日利用粮情电子检测系统检测粮温，实行

边入仓边倒仓，有针对性的对储粮进行通风；并坚持风、雨、雪三查

制度，有效地保证了大豆的安全存储。

三、工作中的不足及明年的努力方向。

通过一年的作业发现工作中还存在诸多问题，如专业技能不足，

没有过硬的专业知识储备；每次检查粮情后，有时没能及时的记录，

所以在补记时便漏记或错记，导致当日检查的粮情与记录不符；以及

生产过程中存在双向流程情况，这样就导致了保管员在帐、卡、记录

数字不准确的情况发生。针对工作中存在的不足，明年将粮食仓储管

理及粮食安全作为工作重点。具体措施如下：

1、从思想认识到具体工作层层落实，深刻检查，找出差距和不

足，将储粮安全及“一符四无”粮仓工作做为今后工作的目标。

2、完善、强化相关文件、报表管理，在仓储作业过程中，做到

事前有依据，事后有回执。

3、有计划、有目的的组织相关专业的培训，引导职工转变工作

作风，提高员工的专业技能和专业知识水平。

回顾一年的工作，虽然没有丰实的薪水，干净整洁的工作环境，

但是自己仍是抱着感激的心情迎接工作的考验，但随着企业不断发展

壮大，就要求我们必须不断地提高自身的业务水平，探索储粮安全及

技术的新思路、新方法，携手并进，共创XX美好的明天！

超市粮油员工工作总结二

落实科学发展观，实施科教兴国和人才强国战略，要依靠数以千

万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者。职业技能培训与鉴定

工作就是培养高技能人才和提高劳动者素质的重要举措之一。我国是

个农业大国，也是产粮大国，粮食储备数量大、品种多、储备期长，

粮食储备工作任重道远。搞好粮油储藏，减少产后损失，需要大量高

素质的粮油保管员。开展粮油保管员职业技能培训鉴定工作对于提高

粮油仓储工作者素质、规范粮油保管工作、提升粮食仓储工作的整体

水平、保障国家粮食安全，具有积极和深远的意义。在粮食行业，由

于开展职业技能培训鉴定工作时间不长，经验不足，有很多问题需要

大家共同关注和探索。现就本人在粮油保管员职业技能培训及鉴定工

作中所遇到的一些问题谈谈看法。

一、培训工作中存在的问题及改进措施

开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作，必须遵循“职业技能

鉴定是手段，职业技能培训是基础，提高职工素质是目的”这一指导

方针，始终坚持“先培训后鉴定，不培训不鉴定”的原则。由此可见，

培训在职业技能鉴定工作中占有重要的地位，是必不可少的工作环节

之一。

（一）培训工作的现状与存在的问题

参加粮油保管员职业技能培训的学员大多数是生产一线的职工，

对职业技能鉴定的目的和意义了解不多，不少人甚至存在“交了培训

费，就肯定会拿证”的错误思想，认为参加培训鉴定，是完成单位交

给的任务、走走过场而已。所以，他们在参加职业技能培训和鉴定过

程中，态度不够认真，学习比较被动。多数学员理论基础欠缺，由于

平时工作繁忙、家务事多等原因，能自觉