财务管理综合实训.pdfVIP

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1财务管理综合实训的目的和意义

随着国际化的快速发展,企业间的竞争加剧,企业对财务管理人才的综合素

质要求较高;同时,为了加强实践性教学,提高实际操作能力,学校开展了此次

实习活动。

实习我们学生能力培养与素质提高的主要途径,为我们以后走向社会、走向

工作岗位奠定基础;同时也检验了我们理论联系实际的能力。这次实习,是在经

过系统的专业理论知识的学习之后,为了增强对财务管理的理解,更好地掌握企

业财务活动的基本方法和基本技能,运用学到的理论知识进行分析和研究以解决

实际工作中可能遇到的问题,锻炼我们的动手能力和培养社会工作能力,为以后

能够较快地适应企业财务岗位工作夯实基础。

实习的题目有财务管理的目标、预算编制、信用政策、股利政策、项目投资

决策、财务预测、资金管理、证券投资、财务分析,最后财务综合案例分析。仅

仅十道题几乎涵盖了我们财务管理书和财务分析书。通过课程实习,使我们更加

直观理解财务管理的基本内容,懂得各种财务活动的联系以及财务活动同其他各

种经济活动的联系:掌握财务管理的各种业务方法,学会运用财务管理的知识和

技能为经营战略和经验决策服务;我们加深对专业的了解,拓宽知识面,提高分

析问题和解决问题的实际能力;培养实事求是的工作作风,踏踏实实的工作态

度,树立良好的职业道德和组织纪律观念。

2财务管理综合实训的内容

平时我们在课堂上学习的都是理论知识,学校特地在学期最后留了3周的时

间让我们进行了财务管理综合实训。这是一个很好的让我们把实践和理论联合在

一起的平台。

2.1财务管理目标

财务管理目标可以说是财务管理中最为基础但也是最为重要的内容,因为一

切活动都是以企业确定的目标展开的。目前关于目标的说法有很多种,书上给出

的一共有三个目标:利润最大化、每股收益最大化、企业价值最大化。

这些的目标并不是最优的,结合案例我觉得:每个公司的财务管理目标要因

地制宜,不能固守规定的目标,要适时变通,这样才有利于企业的可持续发展。

这三个目标也是都有优缺点的,例如:利润最大化没有考虑资金的时间价值及风

险因素;每股收益最大化未能体现资本投入所面临的风险;企业价值最大化对于

未上市公司就不是那么适用了。通过对优缺点的研究,更加体现了财务管理目标

应适时变通,以应对瞬息万变的市场。

2.2预算编制

预算是指企业为了实现预定期内的战略规划和经营目标,按照一定程序编

制、审查、批准的,企业在预定期内经营活动的总体安排。题目要求我们所做的

预算包括:销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算、预

计收益表、预计资产负债表。前四个是日常业务预算,后三个是财务预算。

销售预算是一切预算的起点。销售预算的编制也是非常简单的,根据题目所

给资料即可轻松编制完成,其中需注意的是本期的销售额的40%要转入下期。也

就是说当期预计收入就40%的上期销售收入加上60%的本期销售收入。在销售预

算的基础上可进行生产预算、直接材料预算、直接人工预算。这些预算表的结果

都是环环相扣的,编制时要格外细心计算。编制这些表时有一个隐含条件让我找

了好久,就是编制完第一季度后,我在题目中找不到第二季的期初存货量。问过

同学后恍然大悟,本期期初存货就等于上期期末的存货。

在日常业务的基础上要进行财务预算。财务预算的编制也很简单,但有一个

地方需要额外注意,就是现金预算中第一季度的收支轧抵现金结余为-7474,而

根据题意现金最低库存余额为8000。这时就要向银行贷款,贷款额要16000。因

为始终保持最低库存余额在8000以上,就要加上两个8000,而不是仅仅让结余

不为负数。

2.3信用政策

信用政策,换言之就是应收账款政策。应收账款在企业财务系统中是相当重

要的。因为为保持企业间的良好的购销往来就必须有应收账款的存在。但若一味

的赊销,导致应收账款过高很有可能引起坏账过高。所以良好的信用政策可以帮

助企业避免不必要的损失。

本题一共有两段资料。第一段资料是要判断其信用政策是否成功。通过求前

后两种方案的信用成本后收益发现采用较宽松的信用政策之后,其信用成本后收

益下降了252.5万元,所以是不成功的。其实信用政策的判断核心是其信用前后

的收益。信用前的收益是年赊销额减去变动成本,有现金折扣的还要扣减现金折

扣。信用前收益减去坏账损失、收账费用及机会成本的和即为信用后收益。通过

列表即可对比信用后收益,进而选择最为有益的方案。

综上所述,不同企业应根据不同客户制定不同的信用政策。如果企业制

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